Заместитель начальника управления оплаты, нормирования и методологии труда (в Турцию)

компания "титан-2, холдинг" российская группа компаний, возводящих объекты атомной энергетики, нефтегазовой и химической промышленности запускает конкурс резюме на должность заместитель начальника управления оплаты, нормирования и методологии труда в турецкую республику на проект по строительству аэс аккую обязанности: формирование и контроль штатного расписания составление планов по численности и контроль его реализации формирование бюджета по фот, контроль и отчетность за расходованием оценка эффективности действующих систем оплаты труда. актуализация действующих систем оплаты труда для рабочего персонала и ауп реализация мероприятий направленных на оптимизацию расходов на персонал, а также по повышению производительности труда контроль табельного учета, списочной и явочной численности рабочего персонала на строительной площадке контроль работы по расчету сдельной оплаты труда, формированием графиков работы персонала пересмотр норм выработки, расчет расценок при изменении условий труда. проведение хронометража рабочего времени разработка нормативной и регламентирующей документации (положения об оплате труда и премировании персонала; положение о вахтовом методе работы; о материальной помощи; о командировках; о бенефитах и бонусах локального и релоцированного персонала и т.д.) участие в кросс-функциональных проектах дирекции по персоналу холдинга требования: высшее образование знание трудового законодательства рф и основных принципов кадрового делопроизводства знание экономики труда, нормирования, различных систем оплаты труда и мотивации работников знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации для контроля и оптимизации фот, опыт формирование планов движения персонала общее понимание всех hr процессов промышленной организации уверенный пользователь excel, powerpoint, 1с зуп, 1с эдо разговорный английский язык (либо турецкий) опыт работы в крупных компаниях численностью свыше 3000 человек (строительство, производство) опыт работы на должностях (руководитель отиз/руководитель по мотивации, по компенсациям и т д или опыт работы руководителям департамента персонала, с успешным доказанным опытом внедрения процессов в области бюджетирования затрат на персонал, разработка и внедрение систем мотивации в том числе для рабочего персонала) ответственность, целеустремленность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации условия: график работы на территории турецкой республики 6/1 с 8:30 до 17:15 (в субботу с 8:30 до 13:30) работа на проекте по строительству аэс "аккую" официальное трудоустройство (полностью белая заработная плата) предоставление проживания предоставление школы/детского сада для детей предоставление обедов оплата перелета в тр уважаемый кандидат, в сопроводительном письме необходимо указать ожидания по заработной плате.