Начальник отдела сопровождения интеграционных решений

компания "ренессанс кредит" it-команда «ренессанс кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных. proзадачи: руководство отделом из 9 человек; организация процессов сопровождения, администрирования, конфигурирования и настройки приложений интеграционного контура (ibm api connect, ibm datapower gateway, ibm mq, ibm websphere); устранение возникающих инцидентов и сбоев в интеграционном контуре; управление бэклогом технического долга и бэклогом проблем интеграционного контура; обеспечение доступности интеграционной платформы в соответствии с kpi; автоматизация внутренних процессов и процедур подразделения (выносы изменений, регламентные и типовые работу). proтребования: пониманием принципов построения современных интеграционных решений на базе микросервисной архитектуры; опыт работы с интеграционными решенями ibm api connect, ibm datapower gateway, ibm mq, ibm websphere; опыт работы с wildfly, openshift, nginx; наличие пониманения принципов шифрования по технологии openssl; умение работать с sql-запросами – чтение и написание скриптов средней сложности; опыт работы в hpsm / jira / confluence. будет являться преимуществом: опыт работы с средствами ci/cd (gitlab / nexus / jenkins); понимание основных банковских операций, бизнес-процессов банка; умение писать скрипты на bash и python. proусловия: работа в крупном российском банке из топ-50 официальное трудоустройство дмс (с 1-го месяца работы) достойный и стабильный доход (оклад + бонус) график работы 5/2 работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7 насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции.