Менеджер отдела в гипермаркете

компания "ашан ритейл россия" ашан ритейл – это 180 000 сотрудников в мире. в россии 20 лет, 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах. мы работаем, чтобы жители могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. мы объединяем лучшие европейские практики и опыт российских руководителей. чем предстоит заниматься: организация коммерческих процессов в закрепленном отделе; контроль соблюдения бизнес-процессов, плановых показателей; стратегическое и операционное планирование продаж, заказы товара; бюджетирование; прогноз и анализ экономических показатели отдела; контроль соблюдения коммерческого плана; планирование акций, сезонных операций; проведение инвентаризации, минимизация издержек; управление персоналом отдела (10-15 человек); подбор, обучение и развитие своей команды; ведение административной работы мы предлагаем: достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; вариативность карьерного пути и развития в компании; забота компании: расширенный пакет дмс со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. к дмс можно подключать детей; внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах; участие в акционировании компании; премии по результатам; вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент; график работы: 5/2 плавающие выходные; смены с 7:30 до 17:00 (8-ми часовой рабочий день и 1,5 часа перерыв); возможны дежурные смены (с 6:30 до 15:30, с 14:00 до 23:00) - до 4-х раз в месяц; возможны ночные смены в период инвентаризаций; мы ценим руководителей, готовых реализовывать амбициозные задачи пожелания к кандидату: успешный опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности; опыт управления продажами; знание ассортимента, основных свойств и характеристик группы товаров, стандартов, требований к качеству продукции и условиям ее хранения; опыт управления командой; стратегическое мышление, нацеленность на результат, организаторские способности, клиентоориентированность, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, автономность; высшее образование желательно. заработная плата определяется по результатам собеседования и зависит от ваших профессиональных навыков и компетенций. #proашан #proлюдей #proтебя #proбудущиепоколения ​