компания "диплей" deeplay решает задачи игровой индустрии с использованием искусственного интеллекта и big data. наша продуктовая команда разрабатывает продукты для международного рынка.сейчас перед нами стоит большая задача по найму персонала для новых проектов, поэтому мы ищем рекрутера к себе в команду!задачи: поиск junior/middle/senior специалистов, международный поиск (бразилия/канада); снятие заявки с нанимающего менеджера, составление "портрета идеального кандидата"; размещение вакансий на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, telegram - каналы и т.д); оценка кандидата на интервью; обеспечение прозрачной коммуникации и обратной связи; выполнение плана найма, nps от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом испытательного срока; выполнение проектов команды рекрутмента: onboarding, graduate-рекрутмент, hr branding. требования: знание английского и русского - с1; опыт работы в рекрутменте будет плюсом; креативность в поиске лучших кандидатов; уметь общаться с кандидатами на "их языке и волне"; готовность к "водопаду позиций" и не боишься этого; можешь/умеешь/практикуешь поставку задач самому себе; желание построить карьеру в рекрутменте; желание прокачать свои навыки в проектах "около" рекрутмента. что мы можем предложить: удаленную занятость; высокую зарплату и систему бонусов; оплату обучения, программу лояльности с компенсацией расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж и т.д. каждый сотрудник у нас имеет представление о полном цикле продукта. у тебя будет возможность предлагать своё видение, вносить изменения или улучшения. мы взялись за интересную и сложную задачу. у нас есть место для развития, есть чему поучиться и где применить уже имеющиеся знания.мы готовы поддержать тебя в освоении новых навыков, но важно, чтобы желание развиваться у тебя было!
Адрес
Москва