Менеджер по персоналу / HR-менеджер / Специалист по кадрам

компания "пакс мед" выбор компании - это ответственный шаг, поэтому мы: работаем официально, оформление с первого дня в соответствии с трудовым кодексом рф получаем полностью официальный доход состоящий из фиксированного оклада + ежемесячная премия (kpi) + квартальная премия. уровень з/п обсуждается индивидуально по итогу успешного прохождения собеседования. пользуемся оплачиваемой корпоративной мобильной связью и компенсацией проезда (в рабочих целях) ходим на обеды по корпоративному питанию (после месяца работы в компании) проводим обучение под руководством наставника повышаем свою квалификацию на курсах от поставщиков и производителей пользуемся дмс (после прохождения срока испытания) участвуем в развитии корпоративной культуры нашей компании тебе предстоит заниматься: 1. ведением кдп в центральном офисе нашей компании на базе 1с: зуп (штат менее 50 человек): прием, кадровые перемещения, увольнение, отпуска, командировки и тд своевременная актуализация лна компании и прочих внутренних нормативных документов + ознакомление с ними сотрудников формирование приказов по основной деятельности ведение личных дел сотрудников контроль и актуализация соут (компания + филиалы) формирование (совместно с руководителями подразделений) и согласование плана работ на срок испытания новых сотрудников ведение учета военнообязанных в центральном офисе 2. вести hr-процессы совместно с руководителем отдела: ведение воронки соискателей (на основе предоставленных данных от руководителя отдела) проведение первичного телефонного интервью с соискателем (при необходимости) помощь в подготовке корпоративных мероприятий анализ состояния трудовой дисциплины поддержание и контроль соблюдения корпоративной культуры помощь в организации обучения сотрудников компании подготовка рабочего места новому сотруднику первичная адаптация нового сотрудника, проведение ознакомления с компанией и её корпоративной культурой что мы хотели бы видеть в тебе: любовь к своей профессии стремление к профессиональному и карьерному росту опыт работы с ведением кадрового делопроизводства от года знание ms office (word, excel), 1с: зуп опыт работы ведения воинского учета (желательно) знание основ охраны труда и пожарной безопасности (желательно) знание тк рф и нормативных актов рф в сфере трудового законодательства умение и желание работать в команде