Менеджер проекта (супервайзер) филиал Уренгой бурение, регион реализации проектов ЯНАО

компания "газпром бурение" обязанности: • реализует проекты через управление работой специалистов профильных служб проекта и привлекаемых сервисных компаний; • организовывает проведение контроля при проведении всех ответственных операций на буровой, закрепленных в матрице распределения обязанностей на объекте выполнения работ. контролирует качество исполнения работ, ведение работ в строгом соответствии с утвержденным планом работ, соблюдение утвержденных технологических регламентов, соблюдение требований доходного договора на выполнение комплекса работ по строительству скважин, восстановлению скважин зарезкой боковых стволов, ремонт скважин; • осуществляет контроль проведения подготовительных работ к спуску кнбк (сборка, замер, эскизы), контролирует соответствие меры инструмента. • контролирует исправность спецтехники и наличие резервной техники, проведение работ по проверке исправности оборудования для спуско-подъемных операций; • принимает непосредственное участие в приеме-сдаче кустовой площадки, автозимников/подъездных дорог; • осуществляет контроль за управлением процессов бурения в осложнённом стволе, в т.ч. при ликвидации инцидентов, осложнений, аварий; • является основным контактным лицом с представителем заказчика на объекте, в т.ч. при рисках и по факту невыполнения договорных обязательств; • несет ответственность за реализацию проекта в рамках установленных сроков и показателей по производственной прибыли; • совместно с буровым мастером участвует в ежедневных селекторных совещаниях проектной команды. требования: • высшее техническое образование, специализация "бурение нефтяных и газовых скважин" (наличие второго образования – экономического – будет дополнительным преимуществом); • технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы оборудования, инструмента, аварийного инструмента, приспособлений, правила их технической эксплуатации; • технологию строительства скважин и производство сложных работ; • технологию производственного процесса, оборудование буровых; • методы проведения технических расчетов и основы конструирования; • средства вычислительной и организационной отрасли: возможности персонального компьютера и его состав на уровне блоков, пакет прикладных программ microsoft office (wor d, excel, project, power point, visio и пр.), 1c «управление строительством скважин», landmark, lotus notes, комплекс антивирусных программ, а также другие рабочие программы, используемые при исполнении служебных обязанностей для сбора, расчетов, анализа, обработки, хранения и передачи информации. требования к опыту работы: • стаж работы по специальности и на руководящих должностях в строительстве скважин не менее 5 лет. • практический опыт эффективного управления ipm проектами совместно с schlumberger, weatherford, halliburton и др.; • опыт работы в должности руководителя подразделения, осуществляющего супервайзинг, бурение, инжиниринг; • опыт осуществления и контроля исполнения производственной программы, буровых работ в соответствии с утвержденной программой, псд, контроль соблюдения требований технологических регламентов, стандартов; • опыт ведения договорной работы (от проведения переговоров до исполнения договорных обязательств сторонами); • наличие управленческого опыта, лидерских качеств, опыта управления руководителями и специалистами; • приветствуется опыт работы в schlumberger, тнк-вр, салым петролеум, бке, сгк, halliburton, газпром нефть, башнефть, сбм. условия: • график работы: вахтовый метод работы (30x30 дней); • режим работы: 10 - часовой рабочий день (длительность рабочего дня может варьироваться в зависимости от графика работы); • оформление и предоставление отпусков согласно тк рф: основной - 28 календарных дней, дополнительный за работу в районах крайнего севера до 24 календарных дней. оплата труда: • заработная плата обсуждается с финальными кандидатами; • премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделения, финал). социальное обеспечение: • добровольное медицинское страхование; • предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно); • предоставление места в общежитии (для иногородних работников); • компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в рф); • организация летнего отдыха для детей работников; • участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; • участие в корпоративных программах обучения и развития.