компания "bosco di ciliegi" обязанности: разработка и внедрение мероприятий по созданию имиджа компании как устойчивого, развитого и надежного центра по обслуживанию специальных заказов сегмента b2b/b2g составление годовых бизнес-планов по подразделению; реализация утвержденных планов по подразделению, контроль отклонений; составление бюджетов проектов, расчет прибыльности и рентабельности, контроль за соблюдением бюджета; изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений, обеспечение выполнения финансового плана; разработка и контроль системы ценообразования, систематический мониторинг конкурентов. разработка мероприятий по наращиванию доли рынка (спецодежда, униформа), расширению клиентской базы, рынков сбыта и увеличению объемов продаж; выявление, формирование и мониторинг потребностей корпоративных и государственных заказчиков на рынке спецодежды и униформы заключение и обеспечение реализации сделок полного цикла по цепочке (1) прием входного заказа клиента, (2) формирование коммерческого предложения и бюджета разработки, (3) дизайн и разработка изделий, (4) внедрение производства изделий на омологированных фабриках, (5) контроль качества, (6) выдача готового результата (7) сбор обратной связи; формирование «коробочных» продуктов (услуга плюс товар); создание, расширение и обновление базы производителей по категориям изделий, выстраивание системы омологации производителей, оценка и диверсификация рисков (страновых, ценовых, временных) работа с количественными, качественными и ценовыми предложениями производителей, наращивание доли российских производителей, выращивание производителей под запросы проектов мероприятия по улучшению качества изделий и повышению уровня удовлетворенности заказчика управление сотрудниками своего подразделения (подбор, обучение, мотивация), тактическое планирование работы по проектам (сроки, приоритеты, ресурсы); выстраивание сквозных процессов в подразделении по реализации проектов, включая взаимодействие со смежными подразделениями и компаниями внутри группы; систематизация работы подразделения в системе отслеживания задач стандартизация и каталогизация процессов в подразделении, включая процессы формирования заказов, шаблоны документов, контроль оплат. требования: высшее образование; опыт руководства подразделением от 3 лет; опыт работы с в2g сегментом от 3 лет; ведение переговоров на уровне первых лиц государственных структур; условия: работа в крупной, стабильно развивающейся компании; официальное трудоустройство по тк рф; соц. пакет, дмс; офис - м. театральная/охотный ряд/площадь революции; уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Адрес
Москва