Ведущий специалист отдела высоких технологий психологии продаж

компания "roboticretailers" компания robotic retailers с 2002 года занимается продажей и производством развлекательного оборудования для игровых центров в россии и снг. обязанности: развитие отдела специального назначения по разработке современных технологий психологии влияния в работе с перспективными клиентами. создание специализированных рекламных материалов и продвижение товаров на основе современных технологий психологии массового влияния для распространения и популяризации перспективных разработок компании. укрепление и развитие отношений с бывшими и с действующими клиентами. примерный план работ следующий: 1) изучение эффективных алгоритмов психологии влияния описанных в книгах криса восс "договориться не проблема" и роберта чалдини "психология влияния" 2) создание алгоритмов и плана переговоров на основе каждой из изученных технологий. 2.1) выбор и внедрение подходящей под разработанный план задач срм системы. 3) созвон с людьми купившими ранее товар с целью узнать: как идут дела, какие есть проблемы, все ли работает, какие есть планы по дальнейшему развитию бизнеса. 3.1) организовать ремонт того, что не работает и помочь в решении текущих проблем. 4) запросить информацию и фото и видео материалы для создания рекламной страницы бизнеса покупателя на нашем сайте и создать такую страницу в разделе портфолио (создается в конструкторе, специальные знания не нужны). 5) дать рекомендации по развитию бизнеса и его продвижению в интернете через рекламу на картах, тугис, яндекс директ, wi-fi ловушки и т.д. создать рекламные плакаты и вывески, дать рекомендации и договориться с ближайшими кафе и магазинами по обмену рекламными материалами. посмотреть 3d улицы в гугле, найти объявления на авито, проанализировать партнеров и конкурентов в тугисе и авито, подобрать помещения или места для установки оборудования и открытия новых точек. 6) после того как покупатель почувствует сколько пользы мы ему принесли, предложить докупить у нас товары подходящий для развития его бизнеса. общий смысл такой - помочь клиенту заработать больше денег, что бы он потратил эти деньги на покупку у нас оборудования для развития и расширения своего бизнеса. требования: высокая скорость и качество обработки большого объема информации. хорошая дикция. опыт работы в отделе продаж, опыт прохождения тренингов по продажам. знание базовых технологий продажи. навыки работы в графических и текстовых редакторов. полезны будут навыки работы в звуковых и видео редакторах. навыки работы в фото и видео съемке. у нас молодая дружная команда и сплоченный коллектив из специалистов разного профиля мы берем на работу только хороших людей. за десятки лет работы компания несменно сохраняет свою идеальную деловую репутацию. хотите работать в великолепной команде? добро пожаловать! у нас завышенные требования к порядочности и искренности любого сотрудника. даже если вы показываете хорошие результаты в работе вас могут уволить коллеги просто за недостаток искренности в общении. а хорошие сотрудники остаются в команде уже более десяти лет. если искренность и честность вам не свойственны, не откликайтесь! условия: как попасть на собеседование? если ваше резюме покажется нам интересным и пройдет предварительный отбор мы попросим вас прислать ссылки на ваши страницы в социальных сетях. если будет принято положительное решение для вас будет согласовано время на проведение очного собеседования с генеральным директором компании. на собеседование мы зададим много вопросов в том числе личных. также вам предстоит решить несколько логических задач для определения специальных навыков мышления и наиболее сильных способностей по перспективным направлениям развития вас как специалиста. о работе. работа сложная и мозгоемкая. требуется высокая производительность и изобретательность. лентяев и имитаторов бурной деятельности увольняем быстро еще на стадии стажировки. в офисе с 8:00 до 18:00 пн-пт, но по факту не нормированный рабочий день без выходных. мы работаем в разных часовых поясах звонки и сообщения от клиентов, коллег и партнеров могут поступать круглосуточно во все дни недели, и на них нужно реагировать всегда. те кто доказал свою надежность и показал высокую эффективность ходят в офис по желанию, могут работать из дома или из любого другого места где есть интернет и хорошая связь. многие сотрудники приходят на работу даже в выходные, потому что у нас интересно и всегда что то происходит и есть что обсудить и над чем подумать и поработать. при желании и наличии ценных навыков участие в разработках нового оборудования, участие в создании проектов игровых центров. командировки по объектам заказчиков по снг. посещение профильных международных выставок по всему миру. у нас уютно. бесплатное питание. на всю команду готовятся обеды профессиональным поваром. чай, кофе и печеньки всегда в наличии. первая неделя не оплачиваемая стажировка. если после этого мы решим, что вы справитесь вторя неделя оплачиваемая стажировка 500р\день. размер зарплаты будет зависит от количества приведенных клиентов и перспективности разработанных проектов. первый месяц после стажировки гарантированно не менее 30000р. далее рост зарплаты в зависимости от результатов. средняя зарплата в компании 40000р. для рядового хорошего сотрудника. все кто выполняет не стандартные и сложные задачи, проявляет гибкость и настойчивость в решении задач, креативен и изобретателен, приносит хорошие сделки у нас получают очень высокие зарплаты. если вы умны и старательны, любите то чем занимаетесь, то вероятнее всего захотите остаться с нами навсегда.