Тренинг-менеджер/L&D специалист/менеджер по обучению и развитию персонала

компания "гурзуф ривьера" обязанности: внедрение и сопровождение сдо; сбор и анализ работы персонала; разработка и согласование стандартов сервиса каждой службы и общих стандартов сервиса; плана обучения. построение эффективной системы обучения сотрудников. планирование и реализация программ внутреннего и внешнего обучения. создание учебных презентаций. проведение тестирования сотрудников. проводить оценку профессиональных знаний и навыков персонала компании (тестирование, оценка по чек-листу). разработка и проведение тренингов и презентаций для руководителей структурных подразделений; сотрудников отеля и ресторана (как в аудиторном формате, так и в формате вебинаров). помощь в подборе персонала (проведение интервью, ролевых кейсов), в подготовке кадрового резерва на различные позиции. разработка и внедрение проектов по удержанию квалифицированного и результативного персонала, формирование и реализация программ лояльности. помощь руководителям структурных подразделений в качественном информировании персонала о стратегии, целях и задачах компании / её коммерческих подразделений. организация тренинговых и корпоративных мероприятий. требования: опыт работы тренинг-менеджером / менеджером по обучению персонала – от 2 лет. опыт работы в отельном и ресторанном сегменте будет преимуществом; опыт проведения практического обучения; опыт работы в сдо будет преимуществом; высшее образование; грамотная устная и письменная речь; отличные коммуникативные навыки, организаторские способности; пк – опытный пользователь (уверенное знание powerpoint, excel); системность, ответственность, командный подход к работе; навык планирования своей деятельности; знание инструментов оценки эффективности проведенного обучения; успешный опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов. условия: график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 бесплатный трансфер в/из ялты. заработная плата: 40 000 - 50 000 руб./мес.(по итогам собеседования)