Head of digital marketing Edtech / Руководитель отдела маркетинга

компания "школа цифрового творчества кодабра" привет, я даша абрамова, ceo онлайн-школы кодабра. ищу в команду человека, который будет отвечать за привлечение и рост новых клиентов. для начала немного про нас: кодабра — международная онлайн-школа для детей, где дети 7-17 лет в формате live учатся программированию, дизайну и креативу. начиная заниматься ит с нуля, дети за 3-5 лет приобретают профессиональные навыки, которые позволяют им уже в 12-13 лет зарабатывать. в нашей команде работает 100+ человек, учится более 2000 учеников. за 8 лет мы вовлекли 45 тыс детей по всей стране. этим летом мы планируем переворот внутри и осенью выйдем с новым лицом на рынок. и за следующие 3 года мы сделаем ит-образование для детей, таким же востребованным среди родителей, как английский. выпустим десятки тысяч студентов с сформированными целями на будущее и свободно "говорящих" на цифровом языке. мы ищем head of marketing, который будет решать эту задачу вместе с нами. кто нам нужен? человек, который готов взять на себя привлечение и стабильный рост новых клиентов, преимущественно, через digital каналы, отстроить процессы и команду. для решения этой задачи у тебя за плечами должен быть опыт: существенного роста выручки компании за счет твоей стратегии, подтвержденный успешными кейсами; управления командой 5+ человек, в том числе найм, адаптация и обучение; экспертные знания онлайн-маркетинга, включая продуктовые линейки и воронки продаж (лид-магниты, страницы подписки, продаж, процессы e-mail маркетинга, вебинары, и т.д., сплит-тесты и сбор аналитики); построения работы с инфлюенсерами; запуска seo; увеличения конверсии лендингов; работы по каналам на основе unit-экономики; построению/доработки системы сквозной аналитики для оценки каждого канала и рекламной кампании по cac и ltv; опыт работы в качестве руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу в b2с компаниях; как плюс, опыт работы в образовательных онлайн-проектах в качестве продюсера, руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу. качества, которыми ты должен обладать: сильные аналитические способности, metric-driven подход, опыт работы над ltv/cac; готовность нести ответственность за свою работу и команду; готовность отвечать за плановую выручку компании; умение работать по hadi-циклам и гипотезам. что мы даем у нас культура ответственности друг перед другом, линейная структура в core-команде и открытая обратная связь. мы даем свободу и готовы обсуждать разные партнерские комбинации после полугода работы. ну и далее по списку: зарплата+премии, обсуждается на интервью работа с эдвайзером при необходимости участие в компании на стадии перезапуска и роста участие в продукте, который очень востребован и где начинают свой путь ребята, которые будут создавать мир будущего. у нас нет офиса, потому кофе и печенек тоже нет. это дает возможность держать себя в форме, работать где угодно и перемещаться по миру, главное — быть на связи и самостоятельно распределять свое время курсы кодабры для вашего ребенка пожизненно (это стимулирует их появление :) ) если все это кажется тебе, как минимум, интересным — откликайся и обязательно напиши короткое флоу про себя, чтобы нам тоже стало интересно.