Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами (сантехника)

компания "водопад" уважаемый кандидат, наша компания находится в поиске руководителя отдела по работе с ключевыми клиентами. нам необходим коллега ориентированный на результат, активный и амбициозный, для которого не существует понятия "я здесь всего уже достиг", с позитивным настроем в любой ситуации, лидер, умеющий сделать из сотрудников отдела единую команду! задачи, которые будут перед вами стоять: координирование, контроль, улучшение/оптимизация работы отдела по работе с ключевыми клиентами (входящий поток клиентов; 14 человек в подчинении, все территориально в разных местах спб); реализация мероприятий с целью выполнения и перевыполнения планов продаж; разработка стратегии для отдела продаж, развитие системы мотивации менеджеров по продажам; общий контроль платежей, отгрузок, минимизация дебиторской задолженности; реализация мероприятий по поиску новых клиентов, развитие клиентской базы; развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в переговорах; продвижение, управление продажами ключевых товарных групп; формирование месячного, годового плана продаж, согласование с вышестоящим руководством; участие в разработке ценовой, скидочкой и бонусной политики компании; анализ спроса и потребностей клиентов, выработка предложений; определение потребности и организация обучений персонала. требования к кандидату: опыт работы со схожими обязанностями от 3х лет обязателен; знание/ понимание сантехнического товара будет вашим преимуществом; опыт работы в crm bitrix24, 1с обязателен; знание excel на уровне составления отчетов, простых формул. условия: место работы в период испытательного срока в районе м. выборгская, далее в районе м. академическая; работа предполагает посещение подчиненных сотрудников и работу с ними на местах примерно 4 дня из 5ти; 5-дневная рабочая неделя, с 9 до 18ч. + праздничные выходные дни; заработная плата состоит из оклада, kpi и бонуса от продаж. конкретные цифры обсуждаются с финальным кандидатом, свои ожидания просим писать в резюме или сопроводительном письме; компенсация транспортных расходов + предоставление рабочего мобильного телефона. первое интервью будет проходить по скайпу.