компания "sos детские деревни казахстана, корпоративный" корпоративный фонд «sos детские деревни казахстана» был создан в 1993 году при поддержке сары алпысовны назарбаевой. миссией организации является обеспечение права детей жить и воспитываться в заботливом семейном окружении. мы помогаем детям и молодым людям в их действительных нуждах – оперативно и компетентно. мы помогаем каждому ребенку и подростку строить свое уникальное будущее, обучая жизненным компетенциям, непрерывно расширяя их возможности. мы слушаем и слышим детей и всегда учитываем их потребности, внимательно и серьезно относимся к каждому ребенку. мы принимаем все меры по защите детей, открыто и с максимальной эффективностью. разработка концепции и системы осуществляет поддержку в реализации профессиональных стандартов по работе с персоналом для педагогов и сотрудников принимает участие в разработке должностных инструкций и профилей должности для воспитателей и педагогического состава в рамках программы воспитания, а также, возможно, других программ воспитания в стране принимает участие в разработке системы, стандартов и руководств по подбору, профессиональной ориентации, наставничеству и обучению воспитателей и педагогического состава в рамках программы воспитания в стране осуществляет разработку национальных инструкций и стандартов по завершению карьеры sos-родителей-воспитателей осуществляет приведение международных требований sos, предъявляемых к педагогической и воспитательной работе в sos детские деревни казахстана, в соответствие с местными стандартами операционные задачи по развитию человеческих ресурсов анализ потребностей и разработка концепции подбора и расстановки новых сотрудников в департаменте альтернативной формы опеки; участие в отборе кандидатов на позиции в департаменте альтернативной формы опеки в sos детские деревни казахстана; оказание линейному руководству поддержки в разработке структуры департамента альтернативной формы опеки в sos детские деревни казахстана и организация профессиональной работы в части профессионального развития и повышения квалификации воспитателей и педагогов; поддержка программы ориентации и обучение педагогического состава; разработка общих и индивидуальных программ профессиональной подготовки педагогического состава. осуществление контроля и оценки организация процесса оценки соответствия стандартам профессионального развития sos родителей- воспитателей и сотрудников; осуществление профессионального мониторинга, оценки и аудита, в частности, в области профессионального развития департамента альтернативной формы опеки; обеспечение внедрения инструментов для контроля текучести кадров (sos-родителей-воспитателей и других педагогических работников); осуществление контроля над реализацией стандартов поддержки sos-родителей-воспитателей и других стандартов, связанных с оказанием профессиональной поддержки департамента альтернативной формы опеки. проведение исследований участие в программах исследования и исследовательских проектах участие в рабочих группах по подготовке содержательной части заявок на гранты и их реализации. условия: оформление согласно тк рк; график работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя; возможность профессионального и личностного роста в крупной некоммерческой организации, являющейся членом международной ассоциации sos детские деревни. требования: опыт работы в hr направлении не менее 3 лет; опыт в обучении персонала; навыки проведения отбора и найма кандидатов; грамотная речь, широкий кругозор и интеллект; умение и желание работать в команде; знание основ психологии и социологии; знание методов оценки персонала; опыт разработки систем обучения и мотивации персонала; многозадачность; готовность работать с большим объёмом информации; знание трудового законодательства рк; готовность к командировкам по рк.
Адрес
Казахстан Алматы