Менеджер по продажам строительных материалов (без холодных звонков)

компания "топ хаус, холдинговая компания" 26 лет компания топ хаус помогает своим клиентам строить качественные загородные дома на рынке санкт-петербурга и ленинградской области. и уже два года работают офисы в москве. в нашем ассортименте > 100 000 позиций - товаров для загородного строительства, мы крупнейшие дистрибьюторы. наши офисы продаж - это 300 м2 выставочных образцов, чтобы клиенты видели товар лицом, а менеджеры могли наглядно объяснить, чем один вид, например, кровельного покрытия, отличается от другого. в связи с расширением мы ищем менеджеров в команду нашего офиса продаж в москве. наши менеджеры: это эксперты с персональным подходом к клиентам, а не просто продавцы-консультанты. всех "новичков" мы учим не только нашим продуктам, но и специфике их продаж вместе с технологиями строительства и монтажа, так как часто менеджеры не просто подбирают товар, но и обучают строителей монтажу новых продуктов, а частных клиентов – азам строительства. что менеджеры делают каждый день: консультируют клиентов по телефону и в офисе; рассчитывают материалы по проектам; анализируют рынок, торгуются и принимают решение по цене (слова наценка, прибыль и конверсия для наших ребят не пустой звук); ведут переговоры с клиентами или их доверенными лицами; обеспечивают документооборот по своим сделкам. в итоге каждый менеджер самостоятельно контролирует свои сделки: от консультации до отгрузки товара, и дальнейшего сопровождения. основная задача менеджера – помочь клиенту построить качественный, долговечный, красивый загородный дом. наш ассортимент позволяет работать с одним проектом дома несколько лет, то есть один клиент – это несколько закупок, а не одна. требования у нас всего два: у вас есть опыт продаж и вам это нравится, то есть вас реально распирает от удовольствия, когда клиент купил и хочется ему еще что-нибудь продать. минимальный опыт – это от года работы в продажах строительных материалов. вы хотите получить обширный опыт в сфере строительства (разбираться в материале, техниках монтажа и строить качественные дома вместе с клиентами), понимая, что нужно будет много и детально учить большой объем информации. что предлагаем мы: график работы с плавающим утром: понедельник-пятница с 9 до 18/ с 11 до 20 + 2 субботы в месяц с 9 до 18 (дается выходной день в будни); заработная плата = оклад+%+kpi+годовой бонус, в среднем 90 000 - 130 000 рублей. проценты – от ваших личных сделок. потолка нет, сколько продали – столько заработали; премия новичкам за обучение к окладу ежемесячно; абсолютное большинство руководителей офисов продаж выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого; а ещё у нас действительно дружный коллектив - совместные походы, вечеринки, танцы до утра, причем как на наших корпоративах, так и просто по пятницам с коллегами