Старший тренер

компания "air astana, ао" обязанности: разрабатывать, развивать и внедрять обучающие продукты, как в классе, так и онлайн, которые будут вдохновлять и мотивировать участников использовать их потенциал в работе и повышать производительность труда разрабатывать и проводить ориентационные программы для новых сотрудников участвовать в анализе потребности в обучении для определения специфичных не операционных нужд в обучении для сотрудников компании разрабатывать и проводить все soft skills корпоративные тренинги и программы разрабатывать и проводить вебинары в рамках корпоративного обучения разрабатывать cbt в соответствии с нуждами корпоративного обучения принимать участие во внутренних и внешних проектах учебного центра контролировать и обновлять учебный контент в соответствии со стандартами и потребностями клиентов (департаментов) и обеспечивать высокое качество обучения управлять и координировать логистическую и административную стороны обучения (учебные комнаты, оборудование, материалы, сбор обратной связи, и т.д.) требования: опыт работы тренером не менее 3 лет опыт проведения тренингов по лидерству и управлению персоналом в крупных организациях (для внешних кандидатов) обладать навыками ведения дискуссии и фасилитации уметь давать обратную связь, а также владеть иными навыками для обучения взрослых обладать лидерскими и организационными навыками обладать отличными навыками коммуникации и влияния свободное владение русским, и английским языками (казахский язык желательно) являться опытным пользователем пк и пакетом офисных программ иметь сертификат о прохождении ttt курса (желательно)