компания "гу-лро фсс рф" обязанности: учет приема, перемещения и увольнения персонала работа с личным составом отделения: прогнозирование вакансий и планирование замещения должностей квалифицированными кадрами; осуществление мероприятий по подбору кадров, формированию внутреннего резерва кадров: ведение учёта личного состава отделения; проведение анализа качественного состава кадров, изучение движения кадров, причины текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению; подготовка предложений по направлению работников отделения на повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку; подготовка проектов приказов по кадровым вопросам: движению кадров, приёму, увольнению, перемещению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке, аттестации, стажировке, взысканиям, поощрениям, социально-бытовому обеспечению работников отделения, предоставлению отпусков; проверка сведений о доходах, расходах, обязательствах имущественного характера в рамках декларационной компании, при приеме на работу и перемещении (кандидаты на должности); анализ представленных сведений о доходах и расходах требования: высшее профессиональное образование, стаж и опыт практической кадровой работы в области управления персоналом не менее трех лет условия: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 10 календарных дней единовременная денежная выплата к ежегодному отпуску оплата листов нетрудоспособности премирование по итогам работы (квартал, год), к праздничным и юбилейным дата декретная ставка с перспективой перевода на постоянную работу
Адрес
Санкт-Петербург