Менеджер по персоналу - рекрутер (розница, опт, производство, premium fashion brands)

компания "d-style" если вы любите работу рекрутера и хотите развиваться в профессии, приглашаем на работу в известную компанию, развивающую две сети магазинов женской и детской одежды премиум класса (штат сотрудников 300 человек). если с каким то функционалом вы не знакомы, предусмотрено обучение. у вас есть возможность освоить профессию на высоком профессиональном уровне! в отделе 2 человека. кдп- кропе первичного приёма и р=проведения в 1с, передано в бухгалтерию. обязанности: подбор персонала в магазины сети и в отделы офиса (от 6 до 24 вакансий) - 80% рабочего времени; выявление потребности в персонале, приём заявок или снятие запроса с руководителей отделов, управляющих магазинов ( "заказчиков"); работа с сайтом hh, выставление счетов на оплату, размещение вакансий, открытый поиск персонала по базе данных, обзвон, приём входящих звонков, проведение телефонных интервью, личных и совместных встреч с соискателями в магазинах и в офисе компании; формирование базы данных для последующей работы с резюме. координация встреч с "заказчиками", получение двухсторонней обратной связи после проведения собеседования; координация стажировок, сбор рекомендаций для "заказчиков" о сотрудниках, принимаемых на работу; сбор и формирование пакета документов для бухгалтерии (прим. 5-7 чел в мес), подписание договоров - 10% времени; подготовка стандартного пакета документов для новых магазинов (1 раз в год по запросу): должностные инструкции, регламенты и пр.; подписание приказов и документов с сотрудниками - 3% времени; подготовка еженедельной отчетности по закрытию вакансий. по запросу; предоставление отчётности руководству о выполненной работе; предоставление списков из 1с зуп 8.3; написание должностных инструкций; мониторинг заработных плат; участие в корп. мероприятиях компании; организация и /или проведение обучения для сотрудников розничной сети и др.; орг. мероприятий, связанных с covid19 при пандемии. требования: стабильный и долгосрочный опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет в компании с развитой сетью магазинов (обязательно); опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице; высшее образование (профильные курсы менеджера по персоналу приветствуются); опыт использования разных каналов поиска; развитые коммуникативные навыки и общей культуры; организационные способности, навыки самоорганизации и самодисциплины; активность, мобильность, внимательность; умение работать в режиме многозадачности и распределять время; опыт работы в программе 1с зуп 8.3; опытный пользователь платформы hh.ru; профессиональная и личностная зрелость. условия: нормированный рабочий день в офисе с 10-19, с 9-18, пятница - короткий день; офис вблизи метро полежаевская/ хорошевская; заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (просьба указывать зарплатные ожидания); отдельный кабинет; скидки на весь ассортимент женской и детской одежды известных брендов; премии и денежные подарки и пр.; хороший коллектив и руководитель; самостоятельное планирование рабочего дня и распределение времени (офис-выезды в магазины).