компания "вциом" задачи: развить hr-консалтинг как бизнес-направление в компании, базирующееся на проведении исследований: качественных и количественных. создать и продвигать для клиентов вциом следующие основные услуги hr-консалтинга: разработка evp, управление лояльностью и вовлеченностью персонала, создание и управление концептом «счастливого сотрудника» - на основе соответствующих моделей hr-консалтинга. сформировать и укомплектовать отдел (как минимум, один подчиненный-ресечер, владеющий качественными и количественными методами исследований). опыт работы: не менее 7-8 лет в ведущих агентствах hr-консалтинга! из них не менее 3 лет на позиции консультанта, непосредственно работающего с клиентами и имеющего свою клиентскую базу. компетенции: владение всеми актуальными моделями и инструментами hr-консалтинга, растущими от качественных и количественных исследований. продвинутые навыки клиент-менеджера, развивающего бизнес. понимание как работает механика исследований в рамках hr-консалтинга (умение оценить правильность составленной количественной анкеты, гайда для фокус-группы/глубинного интервью, релевантность используемых индикаторов и метрик). управление работой ресечера. личные качества: лидерство умение мотивировать подчиненных вциом: широкое поле для развития и масштабные поисковые задачи уникальный коллектив единомышленников, в котором всегда интересно «подумать друг об друга» возможность сформировать свою команду и запустить эффективную работу нового подразделения уровень оплаты, достойный высококлассного эксперта и гибкие условия работы стабильная белая заработная плата и официальное оформление в соответствии с тк рф помимо оклада, который ежегодно индексируется, каждый сотрудник получает ежеквартальные премии по итогам работы современный и экологичный офис в самом центре москвы (м. парк культуры/ м. кропоткинская) после испытательного срока каждый сотрудник может присоединиться к программе добровольного медицинского страхования
Адрес
Москва