компания "экспертбизнесконсалтинг" exbico group – it компания, основанная в 2009 году. компания – разработчик онлайн b2b/b2c сервисов и кредитно-финансовых маркетплейсов. компания exbico group резидент инновационного центра "сколково". за 14 лет работы уже было успешно реализовано множество проектов, 5 из которых – это основные продукты с устойчивой экономикой и наработанной пользовательской аудиторией. мы ожиданием, что hrd погрузится в стратегию развития компании и скорректирует ключевые векторы в hr-стратегии. ключевой вызов: масштабирование отдела продаж через управление рекрутингом, внедрение lms в процесс адаптации sales-менеджеров. ключевые задачи hrd: рекрутинг и адаптация сотрудников. процессы выстроены и хорошо налажены, в подчинении есть рекрутер, закрывающий направления в части бизнес подразделений ( позиции: менеджеры по продажам b2b, аккаунт менеджеры, маркетинг и др.) можно привлекать кадровые агенства для закрытия it позиций: разработчики (php и .net стэк), qa, devops, системные аналитики. обучение, оценка и развитие сотрудников. разработка и согласование программ обучения новичков, текущих сотрудников, формирование бюджета, поиск оптимальных инструментов обучения. поддержание процесса perfomance review в it отделе и масштабирование на другие подразделения. поддерживать текущие hr-процессы в компании: пульс-опросы вовлеченности, оценка 360, компенсации и льготы, кадровое сопровождение руководителей и сотрудников, организация корпоративных мероприятий. создание и развитие hr-процессов: формирование кадрового резерва, системное управление бюджетом фот, внедрение грейдирования, апгрейд системы адаптации менеджеров по продажам через внедрение lms. развитие hr-бренда компании с целью повышения качетсва удержания действующих сотрудников и снижения стоимости привлечения новых сотрудников. что ожидаем: опыт работы в должности руководителя направления подбора, hrd или hr bp в it-компании, финтех от 3 лет. умение превращать цели бизнеса в hr-цели, переводить их в числовые и денежные значения. умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации. эмпатия и неравнодушие к процессам и сотрудникам, ответственность и инициативность. успешный опыт создания и внедрения hr-процессов различной сложности — формирования и реализации стратегии подбора, процесса обучения и оценки, систем мотивации и пр. опыт создания, развития/оптимицации бизнес процессов. практический опыт внедрения lms, кейсы по сокращению времени адаптации новых сотрудников при внедрении. управление через hr метрики. будет плюсом: опыт создания системы оценки разных специалистов. практический опыт внедрения системы грейдов с 0, в т.ч. с точки зрения кдп. психологическое/коучинговое дополнительное образование: мы инвестируем в развитие сотрудников. что готовы предложить: рабочая атмосфера без дресс-кода и лишней бюрократии в центре города (8марта, 32а); гибкий график; дмс, компенсация занятий спортом, английским языком; корпоративные мероприятия, командные выезды и движухи; обучение за счет компании, поездки на ит-конференции, митапы; возможность быть спикером от организатора на php ural meetup; регулярные performance review для прокачки hard skills интересных тебе и компании; конечно, все прелести соблюдения тк рф. наши сотрудники любят свою работу. приходите к нам и вы!
Адрес
Екатеринбург