Менеджер по подбору персонала ( закрытие офисных вакансий). Офис в 5 минутах ходьбы от м. Чкаловская

компания "колхоз" в связи с расширением штата ищем в свою команду опытного и энергичного "менеджера по подбору и адаптации персонала", который будет отвечать за важнейшее направление – подбор персонала, а и эффективный онбординг сотрудников. на этой должности мы видим сотрудника, который готов выдвигать свои идеи и проявлять инициативу, а не просто заниматься рутинной работой. у нас несколько направлений бизнеса, а именно: • розничная торговля: сеть магазинов «колхоз» - это 27 продуктовых магазина формата «у дома» в разных районах города. мы – лидер на рынке в санкт-петербурге в сегменте традиционной торговли, и уже более 12 лет радуем наших покупателей свежими качественными продуктами и профессиональным обслуживанием.• ресторанная сфера: у нас 6 ресторанов («pepela», «chacha», «georgian family», «rustaveli» в спб и сочи, «тбилисити»), которые радуют гостей хорошей кухней .• автомоечные комплексы: сеть из 5-ти автомоек высокого уровня (“мойка под мостом», «зеленая мойка», «мойка на героев» + 2 мойки самообслуживания). «мойка на героев» - одна из самых больших в санкт-петербурге, более 8 лет на рынке.с нами вы сможете на 100% реализовать весь свой потенциал и высокие амбиции, добиться настоящего успеха и оказаться у истоков создания новых уникальных систем и автоматизации. работа менеджер будет проходить в разрезе сети магазинов "колхоз" и ресторана. обязанности: подбор линейного персонала на офисные позиции и вакансии ресторана проводить интервью с заказчиками и составлять профиль должности на все актуальные вакансии поиск эффективных инструментов оценки кандидатов на этапе собеседования и испытательного срока участие в процессе адаптации новых сотрудников и введении в должность. проведение мониторингов в разных разрезах ведение отчетности выполнение поручений от руководителя развитие корпоративной культуры (поздравление с праздниками, тимбилдинги) что мы ждем от кандидата? опыт в подборе персонала от 3-х лет (опыт закрытия сложных вакансий обязателен) знание методов оценки кандидатов умение проводить интервью по компетенциям, проективное интервью умение доступно излагать свои мысли (письменно и устно) грамотная устная и письменная речь опыт работы с разными площадками по подбору персонала (работные сайты, группы, чаты, мессенджеры, площадки и т.д.) интерес к современным тенденциям в рекрутинге системное и структурированное мышление желание и умению создавать развитые коммуникативные навыки, бесконфликтность что мы предлагаем: заработную плату на испытательный срок: 60 000 рублей (испытательный срок может быть сокращен по результатам работы), далее 60 000 рублей оклад + kpi оформление по тк рф с первого рабочего дня график работы: в офисе пятидневная рабочая неделя время работы: с 10-00 до 18-00 карьерный рост по результатам работы обучение за счет компании подарки на новый год и праздники, в том числе на день рождения возможность реализовывать свои идеи ! открытый, демократичный и энергичный коллектив:) участие в других проектах отдела персонала интересно? тогда скорее откликайтесь на вакансию. мы свяжемся с вами в ближайшее время!