компания "випсервис" требования: опыт работы от 3-х лет на участке заработной платы с численностью не менее 250 человек; наличие высшего бухгалтерского образования; знание 1с 8.2 упп, бухгалтерия 3.0 опыт работы с обособленными подразделениями; опыт ведения it-компаний желателен, но не обязателен; внимательность, ответственность, аккуратность, умение работать в команде и самостоятельно; обязанности: полное ведение участка расчета заработной платы на 250 человек, 10 юр.лиц, 7 оп; подготовка отчетных документов в государственные фонды по данным расчетам; условия: стабильная заработная плата: от 70 000 на руки обсуждается на собеседовании. оформление по тк рф; график работы: 5/2, с 9.00/10.00 до 18.00/19.00 в офисе, возможен гибридный график после испытательного срока (3 дня -офис, 2 дня - удаленка) дмс + стоматология; дружный коллектив; место работы: уютный офис в пешей доступности от м.бауманская/м.электрозаводская;
компания "staff-up consulting group" крупнейшая сеть магазинов в связи с расширением штата в поисках "бухгалтера на участок заработная плата" обязанности: ...
компания "realty4sale" в связи с увеличением объемов, приглашаем в нашу команду бухгалтера на участок заработная плата обязанности: расчет, начисление, выплата ...
компания "глаголова тамара васильевна" обязанности :расчет, начисление з. пл., подготовка отчетности в фонды требования: опыт работы бухгалтером на уч. з. ...
В связи с увеличением объемов, приглашаем в нашу команду Бухгалтера на участок заработная плата Обязанности: Расчет, начисление, выплата заработной платы ...
компания "lukse" обязанности: ведение кадрового учета, оформление трудоустройства сотрудников расчет заработной платы и зарплатных налогов оформление операций в программах учета ...
компания "московское областное региональное отделение всероссийской политической партии единая россия" обязанности: расчет и начисление заработной платы с использованием программы 1с ...
компания "пульс" обязанности:1. расчет:- заработной платы- отпуска- больничных- компенсаций при увольнении- гпх2. подготовка базы для формирования кадровой отчетности3. обслуживание нескольких ...