компания "uzbekistan airports" обязанности: управление командой рекрутинга – формирование корпоративной культуры; – формирование материалов презентации для адаптации сотрудника; – проводить процесс адаптацию для сотрудников, которая разделенная на 3 категории: организационная психологическая профессиональная – осуществлять подбор персонала: линейный руководящий – формировать и размещать объявления о вакансии; – проведение собеседование с кандидатами. – проведение предварительного опроса с кандидатами по телефону указанных в критериях отбора; – формировать кадровый резерва; – ввести учёт свободных рабочих мест и следить за заполнением открытых вакансий; – следить за своевременной закрытием вакансий; – следить за качественным подбором персонала; – hr-брендинг, создавать бренд компании и позиционировать свою компанию как самое лучшее место для работы, таким образом привлекать специалистов; – разработку оценочной системы сотрудников для выявление снижение эффективности в процессе работы; – получить месячный отчет о эффективности новых сотрудников у отделов начальников; – внедрение процессов мотивации для сотрудников (материальная и нематериальная мотивация); – формирование должностных обязанностей для сотрудников; – формирование структуры отделов компании; – формирование стратегии на пол года для компании; – организовывать тимбилдинг (team building); – организовывать корпоративные мероприятия и праздники; – поддерживать моральный климат в коллективе; – делать психологическую отчетность по персоналу; – предоставлять психологическую помощь (психологический сеанс) для сотрудников компании для повышения эффективности сотрудников; – организовывать тренинги для улучшение эффективности сотрудников; – анализ демотивацию сотрудников и методы его устранения; – руководить всеми процессами, рекрутинг, адаптация, мотивация, разработка регламентов, ведение отчётности.. – проведение exit-интервью – участие в " карьерных ярмарках" для подбора на вакантную должность выпускников высших учебных заведений требования: высшее, желательно практическая психология опыт в гос.компаниях приветствуется, - хороший тайм менеджмент, умение работать в команде коммуникабельность, стрессоустойчивость ответственность, инициативность русский, узбекский обязательно английский приветствуется
Адрес
Узбекистан Ташкент