Менеджер по туризму в корпоративный отдел (туры по России)

компания "туроператор русь" требуется менеджер по продажам туристического продукта в корпоративный отдел. полное формирование сделки и полное сопровождение. кандидат должен иметь представление, что такое продажа услуг и работа с клиентами ради клиента. внимание! запись на собеседование только после приглашения в ответ на ваше резюме на hh.ru . обязателен опыт в продажах и понимание техник продаж (не обязательно туризм, но желательно услуги). обязанности: прием и обработка входящих заявок; самостоятельное формирование коммерческого предложения для клиентов полное сопровождение сделки оформление необходимых туристических документов взаимодействие с принимающей стороной ведение отчетов выполнение ежемесячных планов по продажам требования: кто нам не нужен: люди, не любящие и ругающие клиентов (такие никогда ничего не заработают); слабаки и пессимисты; халявщики; основные требования: опыт работы в продажах (желательно услуги); знание техник продаж и умение применять их на практике готовность работать и развиваться в направлении туристической деятельности. мы поможем, подскажем, научим! грамотная письменная и устная речь условия: оклад 30 т.р. + %. хороший менеджер зарабатывает от 70 тысяч рублей. отличный менеджер зарабатывает от 90 до 160 тыс. руб. в мес. (в среднем сейчас 75 т.р., верхний диапазон заработной платы не ограничен, рекорд 440 т.р.); мы хотим видеть отличного менеджера и готовы за это платить. испытательный срок 2 месяца (на время испытательного срока выплачивается заработная плата в полном объеме); оформление согласно тк рф; большой поток входящих обращений (скучно не будет); график работы: пн.-пт. с 10:00 до 19:00 или с 9:00 - 18:00 (в офисе, без разъездов); цао (м. белорусская), 5 минут от метро, в приятном офисе (50 человек); профессиональный и карьерный рост (от специалиста до руководителя и топ-менеджера); индивидуальный тренер по продажам (после прохождения испытательного срока) возможности: 100% старших менеджеров, работающих в компании, повышены с позиции менеджера. 87% руководителей отделов повышены с позиции менеджера и старшего менеджера.