Руководитель отдела продаж (корпоративного университета)

компания "fortex group" привет, меня зовут натали.мы - группа компаний, объединившая лучших игроков из офисной недвижимости. мы закрываем от 60 сделок за квартал и показываем нашим клиентам лучший сервис с 2009 года.мы ищем человека, который:-имеет собственный большой опыт продаж ( заключительное место работы обязательно руководителем отдела продаж от 1 года)-имеет опыт обучения команды от 10 человек ( в идеале 15-25)-имеет опыт дачи обратной связи по работе менеджеров отдела продаж-умеет обучать и мотивировать коллективесли ты подходишь по всем этим требованиям, то у нас есть для тебя классное предложение! для нас руководитель отдела продаж – это не просто номинальная позиция, где предстоит обучать персонал. мы ищем партнера, на чье плечо сможем опереться в вопросах становления наших сотрудников.что нужно будет взять на себя?организационная работа:-проведение базового обучения, тренингов, бизнес игр-аудит звонков по стандартам техники продаж-ежедневная работа с менеджерами, по навыкам ведения переговоров-оценка эффективности работы брокеров с клиентами-выполнение наставнической функции методическая работа:-систематизация и стандартизация процесса обучения-разработка и адаптация обучающих программ и материалов-разработка тестов и оценочных процедурпродуктом данной должности является: менеджер успешно прошедший обучение, со знаниями, которые использует на практике при работе с клиентами. почему наша компания? бренд компании. мы на рынке 12 лет, а наши результаты говорят сами за себя. мы сдаем больше 100.000 метров офисной недвижимости ежегодно, реализовали супер-проект ph.ru и стали учредителями ассоциации брокеров «кокон», объединившей большинство компании нашего рынка. продукт. недвижимость – это крупные чеки, b2b-клиенты, найм и обучение сотрудников, в чьи задачи будет входить заключение сделок от нескольких миллионов. мы предлагаем не просто работу. мы предлагаем стать причастным к большой важной цели – сделать процесс поиска и подбора офиса в москве более прогрессивным и удобным. мы хотим предлагать нашим клиентам лучший опыт и быть доказательством того, что любой вопрос решается круто, когда в деле профессионал. те, кого ты приведешь в команду сегодня – изменят наш рынок завтра. почему именно наше предложение? большой и амбициозный уровень ответственности. мы предлагаем тебе управлять полным циклом обучения персонала внутри компании, а твоя руководящая позиция предполагает определенную власть, статус и свободу действий. деньги. fix + бонус. за каждого обученного новичка, прошедшего аттестацию + % от сделок. совокупный доход при выполнении плана от 150.000 руб. возможность «прокачаться». мы из тех, кто понимает, что мир меняется и важно меняться вместе с ним. если что-то не работает или «умирает», мы ищем новые сценарии и инструменты, готовы это спонсировать и попробовать любые интересные идеи для развития сотрудников. технологии. заручившись it-поддержкой можно завоевать даже самого капризного кандидата и научить самого необучаемого сотрудника. наша команда всегда готова реализовать любой проект и выделить наш hr-бренд среди конкурентов. а что еще? мы сумели собрать молодую, но при этом, очень профессиональную команду, которая любит то, что делает. мы набираем драйвовых людей. мы набираем тех, с кем приятно и интересно пообщаться. скучные люди – остаются таким же компаниям. мы работаем в центре. наш офис в 2 минутах от кольцевой ветки метро и, здесь, буквально, есть все для комфортной рабочей атмосферы.ждем твой отклик, а самые амбициозные и уверенные, пишите мне в вотс апп, прямо сейчас!