Технолог женского белья и купальников (производство женской одежды)

компания "2mood" 2mood — это бренд женской одежды, основанный в 2017 году. в нашем ассортименте представлены как функциональные и базовые модели, так и уникальные дизайнерские вещи. за время существования бренд стал знаковым для российского рынка.на сегодняшний день 2mood представлен розничной сетью в городах россии и интернет-магазином. за нашим инстаграмом следят уже более 600 тысяч подписчиков.мы предлагаем качественный сервис и учитываем запрос каждого клиента. живое общение и личный контакт с покупателями – одна из наших главных ценностей. 2mood активно развивается, поэтому мы находимся в поиске инициативных и увлеченных людей, которые станут частью нашей команды. присоединяйтесь! работая у нас вы получаете: официальное оформление по тк рф; достойный уровень заработной платы (доход обсуждается с успешными кандидатами); график работы 5/2, с 10 до 19; позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе; интересные задачи, развитие внутри компании и реальную перспективу карьерного роста; современный офис со всеми удобствами для сотрудников (м. красносельская/м. сокольники); приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, а также кофемашина в офисе и многое другое! в ваши обязанности будет входить: работа в экспериментальном отделе. разработка документации для запуска моделей женской одежды в производство. работа совместно с дизайнером, конструктором, лаборантом над моделями женской одежды. участие в примерках экспериментального и фабричного образцов. тестирование ткани на усадку, раздвижку, запуск моделей в производство. проработка узлов обработки совместно с лаборантом. проверка и написание замечаний конструктору по лекалам. проверка готовой продукции. в будущем сотруднике мы ищем: среднее специальное или высшее профильное образование. опыт работы технологом на производстве одежды от 2х лет обязателен. опыт работы в экспериментальном отделе от 2х лет. знание современных тенденций модной индустрии. умение работать в команде на результат, легкообучаемость, гибкость, готовность работать в режиме "изменения".