компания "чп всё о стройке" здравствуйте, меня зовут иван шнарский, мне 30 лет. я владелец активно растущей компании по производству тротуарной плитки gard. мы с командой хотим, чтобы люди восхищались и гордились своими участками, дворами и улицами, поэтому производим необычную тротуарную плитку по польской технологии colormix мы не ищем “стандартного директора государственного предприятия” или “закоренелого производственника”. вакансия открыта для энергичных и позитивных людей, которые имеют лидерские качества и опыт управления в коммерческой компании (заместитель директора, директор, управляющий). на посту предусмотрена передача дел и поддержка ментора, поэтому, даже если вы молоды, но уже имеете перечисленные в вакансии качества, смело откликайтесь! какой человек мне подойдет, внимательно прочтите - на встрече я спрошу каждый пункт: у вас есть реальные успешные результаты на предыдущих местах работы, связанной с управлением у вас есть понимание ключевых управленческих показателей в маркетинге, продажах, найме, финансах и вы сможете на встрече их перечислить и рассказать как с ними работали вы нанимали продуктивных работников и у вас есть опыт увольнения непродуктивных вы обладаете позитивным мышлением и способны со всеми найти общий язык вы способны быстро перестраиваться на “новое” и внедрять “новое” в персонал вы отлично сконцентрированы, можете переключаться и расставлять приоритеты по ситуации, а также достаточно собраны, чтобы вести планирование и отчетность по часам вы способны к инициативе, не плывете по течению и очень самостоятельны в решениях и ответственности за них (меня часто не будет рядом) какие обязанности вы будете выполнять? операционное управление бизнесом (в подчинении 6 руководителей: найм и кадры, продажи, маркетинг, финансы, производство, качество) - все молодые, активные и идейные достижение финансовых показателей (планирование и выполнение ежемесячных и годовых показателей по оборотам, марже) участие в развитии компании (большие планы на расширение производства и рынка сбыта, которые уже начали реализовываться, переход в b2b, на данный момент 70% b2c) поддержание, стандартов, имиджа компании на внешнем рынке и проведение моей политики управления внутри компании что я готов предложить вам: передачу дел и менторство моего сотрудника, который занимал этот пост ранее самостоятельность в работе с контролем только итоговых показателей ваше мнение и идеи всегда будут услышаны, инициатива поощрена отсутствие критики и повышения тона, только позитивное и конструктивное решение вопросов я уделяю внимание качеству и мы не будем на нем экономить честный обмен и доверие в управлении и работе компании сплоченный молодой коллектив руководителей, наш сервис и работу хвалят клиенты красивый необычный товар, который недавно вышел на рынок беларуси и является очень востребованным (очереди на производство по 1-2 месяца) жду ваше сопроводительное письмо со словами “иван, хочу к вам в команду”, чтобы понять, что вы достаточно внимательно изучили вакансию. будьте готовы к анкете и первичному собеседованию. удачи!
Адрес
Белоруссия Минск