HR менеджер

компания "рекламно-производственная компания парус" внимание! заявки на вакансию принимаются до 29 июля 2022. мы ищем в команду hr-менеджера, который займется полным управленческим циклом — от найма до увольнения. мы видим на этой должности человека с опытом работы в поиске, подборе, адаптации, аттестации и обучении персонала. мы производим наружную и интерьерную рекламу по россии. входим в топ-5 рекламных производств самары, этого результата добились за 3 года существования данного направления.все очень просто. мы работаем с небольшими предприятиями и с крупным бизнесом, потребность на рынке в наружной и интерьерной рекламе есть всегда. мы делаем так, чтобы малое предприятие начало получать прибыль и стало узнаваемым, а крупное – это в основном, поддержка имиджевого оформления.мы работаем с крупными сетями местного и федерального уровня такими, как домовой, кидcпейс, колеса даром, столото, дом.ру, рубль бум, milimon, gellert bar, хоум кредит банк, этм, транснефть, мильстрим, хлебница, эльдорадо, терем, viessmann, микро капитал, wildberries, мир охоты, kanzler, гонка героев, ростелеком, re:store, lamoda, ozon и многие другие. мы очень быстро и активно растем, за последние 5 месяцев мы хорошо поработали, и нам нужен менеджер по подбору персонала, который эффективно и быстро вольется в работу. в своей работе мы применяем самые инновационные средства, подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом. мы зарабатываем деньги честным путем, помогаем нашим клиентам в выборе качественного продукта, отвечающего всем требованиям современного рынка. каждый сотрудник нашей компании максимально эффективен и приносит результат.очень ценим адекватность и честность. на первом этапе в ваши задачи будет входить:– анализ резюме, точечный подбор персонала– проведение собеседования– организация собеседований кандидатов с руководителями отделов– участие и администрирование процессов адаптации персонала в дальнейшем основная часть работы будет связана с:– организация процесса обучения персонала с последующим тестированием– разработка и внедрение программ оценки мотивации персонала– разработка и внедрение всех нормативных документов (должностные инструкции, регламенты, стандарты, описания бизнес-процессов, документы оценки эффективности и тестирования сотрудников и др)– оценка эффективности работы персонала– участие во внедрении и поддержании корпоративной культуры– подготовка и оформление документов (согласно тк рф) для нас важно:– продуктивность– пунктуальность– умение работать в команде– стрессоустойчивость на каких условиях мы будем сотрудничать: среднемесячный доход от 30 000,00 рублей (fix + kpi + %), график работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед; удобное месторасположение; зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы) прозрачная, понятная, эффективная система мотивации; работа в стильном офисе; молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 29 лет; оплачиваемый отпуск и больничный; активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник; прозрачная и понятная структура компании; принимаем участие в различных мероприятиях; работаем в динамично развивающимся рынке; работаем по всей россии, так как запустили франшизу в 2021 году. особые преимущества у вас будут, если вы: работали в crm; читаете книги по развитию, проходили тренинги; и теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «я хочу работать в «ооо рпк парус». так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.