Младший юрист / Помощник юриста

компания "группа компаний юап-спб" - это - ваша вакансия, если: 1. вы хотите стать классным процессуальным юристом, развить свои компетенции в гражданском и арбитражном процессе. 2. в течение 1 года вырасти до позиции судебного юриста и удвоить свой доход. 3. работать в стабильной компании с отлаженной системой работы и командой поддержки (обучение, наставничество старших юристов, делопроизводители, судебные курьеры, it-сервисы и др.). - группа компаний юап - крупный юридический консалтинг санкт-петербурга, входит в отраслевой топ-50 по рейтингу право.ру основные направления - гражданский и арбитражный процесс, споры о правах на недвижимость, семейное право, коммерческие договорные споры, интеллектуальная собственность. приглашаем в команду юристов/выпускников с качественными знаниями, энергичностью, желанием развиваться и строить карьеру в профессии. ключевые задачи: разработка процессуальных документов: исковых заявлений, отзывов/возражений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств и других документов; анализ материалов дела, судебной практики и подготовка правовых позиций для старших юристов. ваши преимущества: работа под руководством опытного старшего юриста, обучение; работа в офисе - бизнес-центр класса а+ "преображенский двор" (литейный пр.), понедельник-пятница с 10:00 до 19:00; команда - юристы преимущественно спбгу, вшэ, мгюа с отличными профессиональными компетенциями; профильное распределение задач, на юристов не возлагается организационная работа: все разъезды, подачи документов лежат на технических специалистах; инновационный подход к работе - цифровой документооборот, личный кабинет клиента, получение и оптимизация задач онлайн; стабильная компания - 12 лет эффективной работы. условия: оклад от 40000 рублей – по итогам собеседования; оформление по тк рф с первого дня работы. карьера и привилегии: возможность карьерного роста до позиции ведущего юриста через 1-2 года работы; серьезный профессиональный рост - значительный объем практики, формирование навыков эффективной процессуальной работы; система корпоративных привилегий - обучение, корпоративное такси, связь и прочее (после 1 года работы).