компания "hairshop" обязанности: подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц) участие в оптимизации бизнес-процессов; написание стандартов, регламентов, инструкций участие в принятии решений по ротации персонала аттестация сотрудников формирование кадрового резерва компании составление адаптационного плана для новых сотрудников, (совместно с руководителями подразделений) требования: опыт работы от 3-х лет в hr службе (директор по персоналу, руководитель отдела, hr generalist в единственном лице) успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня желателен опыт описания бизнес-процессов, регламентации деятельности креативный подход к решению задач, умение видеть возможности, а не препятствия; высшее образование опыт работы в аналогичной компании (средний бизнес) от 3-х лет. опыт работы с розницей и производством будет преимуществом обязателен опыт ведения кадрового делопроизводства. условия: оформление тк рф возможность профессионального и карьерного роста график работы: 5/2 (с 10.00 до 19.00) уютный офис, чай, кофе место нахождения офиса: м. сокол в шаговой доступности
Адрес
Москва