Руководитель службы экономической безопасности

компания "ibc human resources" ведущий российский производитель электротехнического оборудования, глобальный игрок на международном рынке, участник политики импортозамещения, комплексный поставщик для энергетики - открывает новые рабочие места и расширяет штат независимо от внешних кризисов и приглашает стать частью команды, реализовать потенциал и опыт, в качестве "руководителя службы экономической безопасности". мы предлагаем работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой, поддерживающей развитие потенциала сотрудника. компания имеет четкую стратегию развития до 2025 года, которая поддерживается внутренней идеологией и ценностями сотрудников. требования: высшее: экономическое/юридическое (возможно ведомственное – мвд/фсб/военное) опыт работы и компетенции: руководитель сб/оэб от 6 лет. опыт внедрения и формирования подразделения безопасности, системы контроля и проверки внешних и внутренних факторов риска. работа и/или руководство compliance в структуре кредитной или финансовой организации, разведка/контрразведка, следствие. опыт проведения оперативных и следственных мероприятий, опыт или способность руководства людьми, способность к анализу и сопоставлению данных, работа с информационными потоками. опыт разработки и внедрения системного подхода – разработка критериев, правил, методик и их внедрение. опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. от руководителя сб можно ожидать знание: профайлинга, умение считывать и просчитывать персонал и контрагентов на предмет склонности к вранью, воровству, коррупции; конфликтологии — управление конфликтом, навык урегулировать конфликтные ситуации с увольняемыми сотрудниками, должниками и кредиторами. обязанности: руководство подразделением безопасности (возможно, в том числе, информационной). построение системы безопасности, связанной с выявлением внутренней недобросовестности и персональных рисков, выявление и устранение внешних факторов риска: персоналии, контрагенты, недобросовестная активность. получение информации о партнёрах, конкурентах, контроль развития конкурентов. разработка системы бизнес-скоринга контрагента, определение маркеров, которые покажут, что надежный партнер сейчас может стать проблемой через какое-то время. разработка регламентов взаимодействия менеджеров разных отделов и доступа к коммерческой тайне. сотрудничество с отделом продаж: регламенты проверки контрагентов, проверка договоров и условий, которые могут поставить компанию под удар. бизнес-медиация, переговоры с должниками и кредиторами для решения проблемы в досудебном порядке. условия: мы стремимся к тому, чтобы компания стала для каждого сотрудника вторым домом, тем местом, где мы чувствуем себя безопасно и комфортно. это место, где рядом работают люди, разделяющие ваши ценности, помогающие в реализации идей. мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом. работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой, поддерживающей развитие потенциала сотрудника. подключение к программе добровольного медицинского страхования (дмс) - через 4 месяца работы в компании. мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом. при использовании собственного авто в служебных командировках компенсацию гсм и амортизации. условия компенсации переезда и аренды жилья в случае релокации. осуществляем помощь в поиске квартиры. возмещение расходов на командировки происходит согласно положению, принятому и утвержденному в компании. развитие личного уровня профессионализма за счет прохождения программ обучений не реже 2 раз в году в рамках учебного центра компании, использование корпоративной библиотеки, участие в профильных выставках, конференциях (в россии и за рубежом). ваш активный образ жизни будет поддерживать корпоративными и спортивными мероприятиями, семейными праздниками. если вас интересует открытость, желание быть услышанным, иметь возможность высказав свое мнение, повлиять на результат, мы вас услышим и поддержим, так как это является одной из ценностей компании. мы приветствуем внедрение изменений, улучшений. наша компания активно осваивает философию и технологии бережливого производства. если вы разделяете наши ценности и соответствуете нашим требованиям - мы ждем вас на прохождение конкурса на данную вакансию!