компания "гуз то томиац" обязанности: 1. осуществляет формирование документальной основы для поиска и оценки персонала для государственных учреждений здравоохранения тульской области (далее - учреждения здравоохранения). 2. составляет описания вакансий и осуществляет выработку подходящего для поиска кандидатов метода. 3. осуществляет поиск средств для подбора медицинского персонала для учреждений здравоохранения. 4. принимает от учреждений здравоохранения заявку на поиск и подбор необходимых медицинских работников; совместно с учреждениями здравоохранения формулирует требования к кандидатам. 5. производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест посредством информационных баз центра, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. 6. изучает рынок труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с образовательными организациями, службами занятости населения. 7. разрабатывает перечень вопросов, необходимых для первичного собеседования с работником. 8. изучает характеристики и рекомендации с прежних мест работы. 9. осуществляет создание резерва медицинских специалистов. 10. формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест. 11. проводит мониторинг адаптационного периода новых медицинских сотрудников в учреждениях здравоохранения в течение первых трех месяцев работы и организации наставничества в отношении привлеченных кадров, эффективности предоставляемых в тульской области мер социальной поддержки медицинским работникам. 12. разрабатывает рекламу для различных средств массовой информации, в которой должны содержаться все требования к кандидату на должность. 13. анализирует резюме соискателей и принимает решения о конкретных датах и времени проведения собеседования. 14. информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда в учреждении здравоохранения; квалификационных требованиях; льготах, предоставляемых работникам; программах материального и морального поощрения. 15. организует и проводит собеседования кандидатов на вакантные должности медицинских работников (далее – кандидаты), оценивает деловые качества кандидатов. 16. разрешает спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями учреждений здравоохранения и действительными качествами кандидатов. 17. организует знакомство кандидата с руководством учреждения здравоохранения и проведение переговоров, в процессе которых выносится решение по поводу конкретного работника. 18. принимает участие в собраниях, тренингах, внутренних опросах работников центра и т.д. 19. соблюдает требования конфиденциальности информации в соответствии с нормативно-правовыми актами, затрагивающими деятельность центра. 20. взаимодействует с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию. 21. обеспечивает методическое и информационное обеспечение вопросов, входящих в компетенцию центра. 22. осуществляет обработку персональных данных в соответствии с компетенцией и задачами центра, в том числе: - при осуществлении ввода персональных данных обеспечивает точность обработки персональных данных; - обеспечивает режим хранения персональных данных и конфиденциальной информации в местах, обеспечивающих их сохранность и недопущение несанкционированного доступа к ним; - инициирует и контролирует уничтожение материальных носителей персональных данных, не требующихся для дальнейшей обработки и хранения; - соблюдает законодательство российской федерации о персональных данных, требования к защите персональных данных, в том числе согласно положениям трудового кодекса российской федерации, федерального закона от 27.07.2006 №152-фз «о персональных данных». 23. своевременно и в полном объеме информирует непосредственного руководителя центра об инцидентах рискового характера. требования: среднее профессиональное образование и опыт кадровой работы или работы в области телефонных продаж (маркетинга) не менее 1 года;
Адрес
Тула