компания "larne" обязанности: организация и ведение работы по направлениям: подбор, адаптация, обучение, развитие персонала, корпоративная культура. подбор персонала на различные вакансии: поиск и отбор резюме, проведение телефонных интервью, zoom-собеседований, личных собеседований (2-3 вакансии в месяц) участие в составлении годового бюджета по персоналу, контроль расходования ежемесячного и квартального бюджета. участие в оргдизайне и дизайне процессов: видение создания новых вакансий, прогнозирование потребностей компании в персонале. мониторинг рынка труда по уровню зарплат и выравнивание зарплат сотрудников с рынком адаптация сотрудников (построение системы адаптации) сопровождение движения персонала (прием, увольнение, переводы, без кдп) мониторинг потребностей в обучении и развитии персонала, организация обучения сотрудников при необходимости участие в проведении опросов на тему оценки степени удовлетворенности работой поддержание психологического климата в коллективе, консультирование сотрудников по вопросам развития, мотивации, оценки деятельности работа с людьми (важно построить доверительные отношения с командой, поддерживать корпоративный дух, развивать корпоративные ценности, инициировать изменения) требования: высшее образование; опыт работы в hr в сфере рекрутмента и ведения разных hr-участков (адаптация, анализ рынка труда, опыт ведения коммуникаций в компании), высокий уровень самостоятельности, хорошая обучаемость, инициативность и проактивный подход, хорошие коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект, эмпатия. условия: оформление по тк рф (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.); официальная заработная плата, достойный уровень дохода; график работы: 5/2 (пн-пт), гибкое начало дня с 09:00 до 17:30 или с 10:00 до 18:30 профессиональный рост и развитие; корпоративные скидки на продукцию компании.локация: дегтярная улица, 5-7.
Адрес
Санкт-Петербург