компания "мост" обязанности: рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности рабочих и служащих, планирование подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до структурных подразделений организации; разрабатывает и внедряет местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм; осуществляет контроль над соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов; определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства; проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций; анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда; осуществлять планирование трудовых затрат по участкам, бригадам; определять трудоемкость изделий и работ согласно нормативным документам; разработка мероприятий по снижению трудоемкости; разработка проектов календарных планов пересмотра норм. разработка лнд. требования: нормы, правила, стандарты, обусловленные спецификой деятельности (трудовое законодательство, нормы охраны труда, федеральные законы, постановления и др.); знание компьютера, программы 1с:зуп и другого специального программного обеспечения.; методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда; методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда; методы нормирования труда; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала; технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; основы документооборота и документационного обеспечения; порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; основы технологии производства и деятельности организации; структуру организации и вакантные должности (профессии, специальности); кадровую политику и стратегию организации; экономику труда; нормы этики делового общения; базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними; локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала, порядок оплаты, организации и нормирования труда; нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по представлению учетной документации; законодательство российской федерации о персональных данных; знание программы spider project (приветствуется). условия: оформление согласно тк рф график работы : пятидневная рабочая неделя, сб и вск -выходной
Адрес
Москва