Web разработчик (front-end JavaScript, back-end C#)

компания "страховая компания «сбербанк страхование»" в дружную scrum-команду ищем разработчика для разработка и развития процессов автоматизации, внедрения новой системы для автоматизации операционных процессов страхового учета требования: опыт промышленной разработки от 3-х лет (желательно опыт в страховании) опыт работ с промышленными субд (oracle), написание сложных sql-запросов знание js es6+, html5, css3 опыт разработки rest и soap сервисов xml (xsd, xpath, xslt), json, паттерны интеграции знание одного из фреймворков: angular, vue, react, webpack, npm желательно знания c# и платформы .net понимание принципов кроссбраузерной и адаптивной вёрстки знание solid, паттернов проектирования уверенное знание и опыт использования ооп свободное использование англоязычных информационных ресурсов понимание принципов и готовность работать по agile git, jira, confluence обязанности: разработка и развитие процессов автоматизации, внедрения новой системы для автоматизации операционных процессов страхового учета. взаимодействие с поставщиками решений для автоматизации процессов страхового учета. совместная разработка с внешними разработчиками от поставщика решений. управление и самостоятельная разработка интеграций между информационными системами внутри компании, с системами партнеров и клиентов. участие в работе 3-ей линии технической поддержки. условия: полная занятость, график 5/2; конкурентная заработная плата по результатам собеседования ( оклад + премии); социальный пакет (дмс, нс); корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы сбербанк; корпоративное обучение; офис м. проспект мира. мы вновь расширяем социальный пакет, и теперь каждый сотрудник сбера может воспользоваться беспрецедентной льготой — 4 п.п. субсидией нашей базовой рыночной ставки по ипотеке. то есть для всех наших сотрудников на время их работы в сбере ипотека будет на 4 п.п. дешевле — мы, как работодатель, будем субсидировать эту ставку для членов нашей команды. это станет важным финансовым стимулом и поможет реализовывать устремления и мечты сотрудников во благо семей.