Врач-ревматолог (Отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи)

компания "гбуз салехардская окружная клиническая больница" обязанности: ведение пациентов в ходе амбулаторного приема. проведение обследования пациентов в целях выявления ревматических заболеваний и установления диагноза. назначение и проведение лечения пациентам с ревматическими заболеваниями или подозрением на ревматические заболевания, контроль его эффективности и безопасности. проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с ревматическими заболеваниями. оказание медицинской помощи в экстренной форме. трудовая функция, знания и умения отражены в приказе минтруда россии от 29.01.2019 50н «об утверждении профессионального стандарта «врач – ревматолог». требования: высшее образование - специалитет по специальности "лечебное дело" или "педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "ревматология" или высшее образование - специалитет по специальности "лечебное дело" или "педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "общая врачебная практика (семейная медицина)", "педиатрия", "терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "ревматология". сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "ревматология" прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством российской федерации. отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством российской федерации условия: сокращенная продолжительность рабочего времени. - ежегодный отпуск продолжительностью 52 календарных дня, дополнительный отпуск за работу во вредных (опасных) условиях труда. оплачиваемый проезд работнику и неработающим членам его семьи один раз в два года к месту проведения отдыха и обратно - стабильная заработная плата. выплачивается процентная надбавка к заработной плате в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях в размере 80 процентов. -комфортные условия труда (современное медицинское оборудование, расходные материалы, оргтехника). - полный рабочий день. меры соц. поддержки: лицам, прибывшим на работу по приглашениям выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника. оплата стоимости проезда к месту работы и членов семьи в пределах территории российской федерации по фактическим расходам начинающим специалистам до 30 лет (включительно) предоставляется единовременная выплата - 100 тысяч рублей (по истечению трех месяцев со дня трудоустройства) работникам предоставляется социальная выплата на приобретение жилья в рамках реализации программы «улучшение жилищных условий граждан, проживающих в янао», в соответствии с порядком, утвержденным постановлением правительства янао от 11.03.2019 № 205-п