компания "markswebb" мы в поисках рекрутера на проектную работу, который будет помогать искать респондентов для участия в наших исследованиях, которые дадут самые ценные инсайты! немного о нас: ✔ консалтинговое агентство, существующее с 2010 года; ✔ мы одними из первых стали оценивать интерфейсы мобильных приложений, как ядро банковских систем; ✔ стали экспертом #1 в области ux|ui-исследований финтех-сервисов; ✔ среди наших клиентов втб, сбер, альфа банк, мтс, райффайзен, псб, ростелеком и др. что нужно будет делать: искать респондентов для участия в исследовательских проектах (качественные исследования): ux-тесты, глубинные интервью, тайные закупки. проверять, что респондент полностью соответствует требованиям проекта (техническому заданию), проводить предварительные телефонные собеседования и тд; что для нас важно: опыт подбора респондентов для участия в исследованиях; опыт сложного рекрута репондентов по заданным критериям; опыт работы как с физическими лицами, так и с юридическими; чтобы вы умели налаживать контакт с незнакомыми людьми любого возраста, профессии и дохода, понимать мотивацию респондетов; возможность оперативно реагировать на запросы рекрута, быстро искать замены. мы ищем: 1. самостоятельного и ответственного рекрутёра. готовность разобраться в том, что вам поручили, даже если это новая для вас задача, сложная целевая аудитория. 2. умеющего работать с дедлайнами. понимание того, что есть крайние сроки, и вы отвечаете за качество своей работы, поэтому даже если сложно, умеете довести задачу до конца и соблюдаете договорённости. 3. внимательного к деталям. делаете всё качественно и аккуратно работаете с тз, умеете погружаться в задачу, чтобы докопаться до сути, а не просто формально выполнить; что мы предлагаем: проектная работа, возможно совмещение. работа удаленная, возможность работать из любого региона, свободный график работы: для нас важен результат, а не время за компьютером своевременная оплата (сразу после выполненной работы) размер оплаты готовы обсуждать. в отклике на вакансию нам интересно узнать: 1. про ваш опыт в подборе респондетов 2. размер вознаграждения за оказанную вами работу 3. примеры из вашего опыта сложного рекрутинга
Адрес
Москва