компания "kts" kts – помогает бизнесу создавать и развивать it-сервисы. мы занимаемся заказной разработкой, делаем web- и мобильные - сервисы для крупных компаний и стартапов. у нас много разных направлений, сильная команда и система наставничества, а еще собственная школа разработки, где можно попробовать себя в качестве преподавателя или ментора. ищем в команду middle ios-разработчика. мобильная команда сейчас: 6 человек, включая руководителя: 2 ios- и 3 android-разработчика. наши технологии: swift/kotlin, kmm, clean architecture, mvi (redux), swinject/koin, graphql, rxswift, uikit/swiftui. команда занимается разработкой мобильного приложения для жителей комплексов застройщика премиум сегмента. с помощью него любой житель может оперативно обратиться в ук с вопросом, заказать услугу, узнать о проводимых или планируемых работах, о тарифах и их изменениях. сейчас приложение на стадии в рамках mvp и планируется его дальнейшее расширение функционала. это позволит жителям использовать сервисы «умного дома» и сделает их жизнь более удобной. на старте проект для крупнейшего велопроката. планируется полное обновление сервиса, расширение новыми видами транспорта и увеличение удобства использования. какие задачи решать помимо самой разработки, решение архитектурных вопросов, выбор технологий, оценка задач, взаимодействие с менеджерами и дизайнерами. обычно берем разработку с нуля; техническое развитие ios-команды; оптимизация ios-разработки: настройка ci/cd, системы распространения сборок, cоздание утилит и библиотек фич для переиспользования на других проектах, написание unit-тестов; code-review. пожелания к опыту от 2-х лет в ios-разработке; уверенные знания ios sdk и swift; наличие законченных проектов; знание uikit/swiftui, swift/kotlin, mvi (redux), swinject/koin, graphql, rxswift, uikit/swiftui. понимание и опыт использования паттернов проектирования mvc/mvvm/mvp; понимание принципов solid, ооп; опыт использования di; умение декомпозировать, оценивать задачи и укладываться в свои оценки. как у нас можно реализовать себя 1. быть ментором; мы поддерживаем систему наставничества, у каждого сотрудника есть ментор. быть ментором - это: проводить регулярные встречи 1 на 1; раз в полгода проводить perfomance review; ставить цели, отслеживаеть прогресс в развитии коллег. 3. писать статьи; и выпускать их в блоге компании на хабре под своим именем и так развивать свой имидж в профессиональном сообществе. 4. обучать студентов; у нас есть своя школа разработки, где мы учим студентов технологиям, которые применяем сами на проектах. по желанию в рамках школы можно реализовать себя в роли преподавателя или наставника. 5. представлять компанию на публичных технических мероприятиях; участвовать в конференциях в качестве спикера, готовить доклады и презентации, развивать технологический бренд компании на рынке. у нас официальное оформление, белая зарплата и соблюдение тк во всех вопросах дмс со стоматологией после прохождения испытательного срока корпоративная скидка на изучение английского в skyeng формат работы: удаленный или гибридный. гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 а сам офис находится в москве на бауманской и он очень уютный: с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на москву интересные и сложные проекты крупных брендов с понятной постановкой задач возможность видеть прямую пользу от своей работы и влиять на проекты комфортная атмосфера и молодая скилловая команда система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода perfomance review корпоративы и тимбилдинги на крыше офиса
Адрес
Москва