компания "hr-daily" наш клиент - компания, которая является самым крупным в россии дистрьбютором на рынке табачных изделий, кальянных смесей. год основания -2013. обязанности: анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии. организация корпоративных мероприятий; полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала на точечные офисные вакансии.( есть рекрутер) формирование профиля компетенций, консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов, интервью по компетенциям. анализ эффективности используемых инструментов подбора и оценки персонала. адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока; анализ рынка труда. выработка предложений по установлению заработной платы; совершенствование корпоративной культуры, условий труда. обеспечение функционирования систем управления вознаграждением и результативностью сотрудников в подразделении, выработка мероприятий по их совершенствованию разработка и внедрение kpi организация системы адаптации наставничества, обучение и развития сотрудников, нематериального стимулирования в подразделении требования: опыт работы на данной позиции от 3 лет; умение решать задачу найма под ключ; нацеленность на результат; грамотная устная и письменная речь; аналитический склад ума, внимательность, умение организовать и контролировать работу; стрессоустойчивость. условия: оклад 130 000 рублей + премия по kpi ( после испытательного срока). график работы гибкий 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00 ; профессиональный творческий коллектив. подчинение собственнику компании. м. преображенская площадь
Адрес
Москва