компания "sms aero" привет! я никита и я ищу бизнес-ассистента с функциями операционного директора. коротко о том, с кем предстоит иметь дело :) мне 33, управляю тремя компаниями - два массовых онлайн сервиса и агентство интернет-маркетинга. в жизни - обожаю ролики, катаюсь на мотоцикле, я киноман - люблю хорошее кино. пока не женат, но хочу построить крепкую семью. состою в бизнес-клубе equium. мечтаю сделать классную мировую компанию, большой эндаумент фонд и немного поменять индустрию кино в рф :) ассистент мне нужен на 90% для решения бизнес задач, на 10% для личных/бытовых/лайфстайл дел. коротко о моих компаниях: sms aero - один из лидирующих сервисов sms-рассылок: работаем 11 лет, у нас более 100 000 бизнес клиентов, 1000+ отзывов на популярных площадках с средним рейтингом 4,9. это почти в десять раз больше, чем у ближайшего конкурента. по отзывам клиентов, мы самый популярный и любимый сервис в сфере. consulty — сервис, где можно найти эксперта по любой теме и заказать у него онлайн-консультацию. это стартап с международными планами. сейчас он в активной стадии развития, мы только в начале пути. хотим, чтобы здесь можно было найти эксперта по любой теме и заказать у него консультаци/услугу прямо на сервисе: по саунд-дизайну, дрессировке лабрадоров, получению материнского капитала или переезду в тайланд и массе других тем. толстов груп — агентство интернет-маркетинга, которое увеличивает выручку компаний за счет маркетинга на 15-30% в год. агентство 10 лет работает для нескольких крупных клиентов и моих внутренних проектов, но сейчас мы активно его масштабируем. делаем сайты и полный маркетинг-микс. суммарная выручка компаний более 300 миллионов в год, работает у нас около 60 человек. чтобы вы могли прочувствовать нашу атмосферу и подход, почитайте наши ценности. они есть на странице sms aero на hh, а для толстов груп - на сайте компании. в целом, самое главное для нас - работать с крутыми людьми в фановой атмосфере, над интересными и большими задачами, делая все круто и эффективно - зарабатывать хорошие деньги. именно в таком порядке. что конкретно предстоит делать и на сколько вовлекаться в первый год, в порядке важности: на 40% операционно управлять развитием агентства. ключевая цель - построить воронку продаж для агентства: вместе с командой завершить маркетинговую упаковку агентства, запустить сайт, оформить кейсы, запустить рекламу, провести переговоры с первыми клиентами, систематизировать воронку продаж, управлять ей, доукомплектовать бэкофисный коллектив. агентство - специфический бизнес, и в него сложно найти подходящего операционного директора, который выстроит работу по привлечению клиентов. поэтому, это моя и ваша задача соответственно. на 30% выполнять роль hr’а: формировать портреты людей в мои проекты, размещать вакансии, проводить первичные интервью, находить первоклассных людей в компанию. в sms aero есть свой hr, но в других компаниях пока нету: здесь опять же, сложно найти человека с рынка, потому что это стартап и всегда требуются супер люди, которых мне проще искать в тесной связке с ассистентом на 20% реализовывать принципиально новые проекты/направления для компаний: запускать новые продукты, услуги, проекты. часто это упирается в поиск топовых экспертов/подрядчиков/сотрудников, которые помогают реализовывать эти идеи. после реализации и систематизации этих проектов они передаются в компанию менеджерам на месте 10%, lifestyle management: организация поездок, мероприятий, заказ товаров/услуг, помощь в делах семьи и бытовых вопросах. ассистент целиком является продолжением меня, а моя работа - это поиск и реализация точек роста в компаниях. поэтому, вся работа проходит примерно такой цикл: есть большая цель/гипотеза/идея, часто - непонятная. ее нужно протестировать, сделать результаты. потом превратить в систему и отдать уже работающий проект/процесс для дальнейшего управления в коллектив. исходя из поставленных целей, что ожидается от вас: опыт работы ассистентом от двух лет: вы уже умеете это, вам это нравится, вы понимаете что это ваше дело, вы кайфуете от этого, понимаете специфику тесной работы с собственником. опыт работы в менеджменте/маркетинге/проектном управлении от 3 лет: вы управляли проектами в своей работе, развивали их, понимаете внутреннюю кухню бизнеса. хотя бы год руководили людьми: искали их, нанимали, анбордили, управляли навык самостоятельного поиска редких людей, подрядчиков, экспертов и информации. вы сами находили лучших людей/исполнителей, или лучшие практики в какой-то области. первоклассные аналитические способности: вы легко работаете с таблицами, считаете цифры, управляете данными вы должны любить организовывать, продумывать, реализовывать, комфортно себя чувствовать в рутине. потому что это мое слабое место - я люблю придумывать, штурмовать, обсуждать, но не реализовывать. терпимость к высокому уровню неопределенности и тушению пожаров :) все понятные задачи, которые уже определены и настроены - уже работают в моих компаниях. и моя роль находить что-то большое/сложное/непонятное, реализовывать это. либо срочно чинить что-то, что не работает :) карьера - по какой-то причине сейчас приоритет номер один в вашей жизни. у нас редко случаются пожары, задачи по выходным, но все равно - у нас много больших целей, поэтому работать предстоит много. необязательно, но большим плюсом будет опыт работы в одном из направлений: а) любом агентском бизнесе б) в продуктовых компаниях в) в области маркетинга и продаж. что убьет наше сотрудничество, хотя скорее всего оно даже не начнется, ибо это обнажиться в процессе тестовых задач: — если вы не дожимаете вопрос до деталей, до запятых. собираете неполную инфу, или даете сырой непроверенный результат, который можно расшатать, или не уверены в том что делаете, потому что плохо готовитесь. — если вы заставляете меня думать в плохом смысле слова: например, спрашиваете как вам решить задачу или что от вас требуется, вместо того чтобы проанализировать и предложить варианты, сэкономив мое время. что предлагаем: зарплата от 120 до 180 тысяч на старте: сильно зависит от ваших компетенций и уровня ответственности/задач, которые я могу под них поручать. определяется на собеседовании. 80% оплаты фикс, 20% премии и kpi 28 дней оплачиваемого отпуска, ситуативные премии, частичная/полная оплата обучения и курсов свободный график, плавающее утро: начала рабочего дня до 11:00. работать можно дома удаленно, можно в офисе на 56 этаже москва-сити с потрясающим видом на город планерки в фиксированное время: одна - индивидуальная со мной, короткое дейли с коллективом - ежедневно, и несколько еженедельных планерок с коллективами. стихийные планерки по ситуации - несколько раз в неделю рост з/п на 25%+ ежегодно, потенциально - возможность занять управляющие должности в моих компаниях. этапы отбора: эссе в сопроводительном письме короткий созвон с лейсан прохождение тестов и детального интервью, тоже с лейсан интервью со мной. от сопроводительного письма до итогового решения путь проходится максимум за неделю. первые собеседования мы начнем с 17 июля, когда лейсан выйдет из отпуска. лейсан - мой текущий бизнес-ассистент, мы проработали с ней более полутора лет, она остается как минимум на пол года для передачи дел и возможно уходит на другую роль в моих компаниях: так вышло, что она хочет сменить роль ассистента на роль управляющего. в отклике напишите пожалуйста небольшое эссе: кто вы по адизесу и как сами объясняете, почему вы такой/такая? мы захотели построить продажи нашего маркетингового агентства на международном рынке, чтобы получать валютную выручку. делать сайты и интернет-рекламу на местном рынке. нам нужно выбрать наиболее интересную географию, найти русскоязычного менеджера кто будет общаться с клиентами на английском или другом языке, перевести наш сайт, удаленно запустить рекламу и продажи в этой стране. команда маркетинга и разработки у нас есть. опишите, как бы вы подбирали наиболее подходящую географию, как искали бы менеджера, и как выстраивали бы дальнейшую работу? можно коротко: 6-8 предложений, но мы будем безумно рады и подробным письмам. если откликнулось - откликайтесь :) будет круто!
Адрес
Москва