компания "дарнео" в торгово-производственную компанию ооо «дарнео-групп» открыта вакансия – менеджер по продажам крепежа и дпк обязанности: активная работа с имеющейся клиентской базой, сервисное сопровождение, работа с входящими заявками клиентов, наработка новых взаимодействий; ведение переговоров, развитие рабочей клиентской базы (строительные,торговые компании, частные покупатели), активный поиск и привлечение клиентов, работа с холодными звонками в сегменте b2b, подготовка и заключение договоров; развитие дилерских отношений, организация продаж своего направления; развитие долгосрочных отношений с клиентами с ориентацией на командный и личный результат (анализ потребностей клиентов, видение их болевых точек; понимание и решение проблем клиентов); поиск и продвижение новых видов продукции; выполнение плановых показателей продаж; ведение необходимой отчетности. требования: успешный опыт работы в качестве специалиста по оптовым продажам (в коммерческих организациях) от 2-х лет; желание принимать активное участие в развитии компании. знания и навыки: уверенное владение по (word, excel, 1с приветствуется); навыки эффективных коммуникаций и активного слушания; навыки успешного ведения переговоров; умение систематизировать информацию; умение работать в команде. а также: навыки самоорганизации; аналитический живой склад ума; активность и проактивность; амбициозность, целеустремленность, настойчивость в достижение поставленных целей; мобильность, готовность к командировкам. вера в светлое будущее! личные качества: коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, самостоятельность. желание работать и зарабатывать. высокая ориентация на результат своей деятельности, активная жизненная позиция. что мы предлагаем: график работы: 5/2, 9.00 - 18.00, трудоустройство в соответствии с тк рф. работа в офисе или возможен вариант удаленной работы. возможность развиваться и расти профессионально в современной отрасли, влиять на материальный доход результативностью выполненной работы. заработная плата от 60 000 руб (без потолка), гибкая система мотивации. отбор кандидатов проводим в несколько этапов (включая тестирование), запрашиваем рекомендации. предпочтение отдаем соискателям, определившимся с датой увольнения и согласовавшим сроки с руководством компании.
Адрес
Чехов