компания "агентство эффективных коммуникаций инфографика" привет! мы - инфографика. формально называемся «агентством», но в первую очередь мы команда, которая более 10 лет во всех проектах ставит во главу здравый смысл, пользу для людей и ёмкие визуальные решения. рассказываем пользователям сложные вещи простым языком через digital-формат. мы разработали крутой формат подачи информации - сторилендинг, с его помощью мы превращаем сложную информацию и данные в запоминающиеся истории. сторилендинг для наших клиентов упрощает коммуникацию с инвесторами, клиентами и сотрудниками. а в наших социальных проектах помогает рассказать о проблемах, которые нас волнуют: вич // донорство // почему утонула подлодка "курск" мы идем не от картинки, а от смысла, работаем с содержанием, а не с формой. наша команда ищет руководителя проектов. ключевое: это самый главный человек на проекте. роль рп в создании сторилендинга центральная - нужно разобраться в задаче, докопаться до проблемы аудитории, продумать идею истории и держа в руках все ниточки, с помощью команды создать сторилендинг. нам нужен middle, который имеет опыт ведения диджитал-проектов и сможет быстро перенять наш подход к работе. обязательно загляни на наш сайт - посмотри кейсы :) что предстоит делать: участвовать в подготовке кп для клиента (определять задачи клиента, подбирать рефы, рассчитывать себестоимость проекта, защищать предложение перед клиентом совместно с аккаунтами) управлять реализацией проекта - рф и запад (контролировать ресурсы, тайминг, риски, контент, идею и смыслы, дизайн, программинг / принимать финальные решения на всех этапах работ) участвовать во внутренних проектах компании: развитие и продвижение агентства, оптимизация бизнес-процессов развивать коллег и партнеров, делясь своим опытом наши ожидания: опыт работы в digital (дизайн / маркетинг / it) опыт управления клиентскими проектами (командой, задачами, таймингом, бюджетом, качеством, правками) базовые знания, что такое инфостиль, сторителлинг, работа с текстами (редактировал/комментировал/писал) хорошая ориентация в дизайн-возможностях (хороший уровень насмотренности: знаеешь различные стили, механики, дизайн-фишки) базовые знания в программинге (ориентация в базовых технологиях программинга; умение проверить тз для разработчика и соотнести его с требованиями проекта) отличные коммуникативные навыки жажда развития своих soft и hard skills условия и возможности: мы открыты, приветливы и дружелюбны — новичкам у нас не страшно разнообразные и интересные проекты с нетривиальными решениями не дают скучать. будет реально интересно гибридный график (удаленка + офис) офис с мансардой на большой конюшенной (gnezdo) система грейдов, благодаря которой ты можешь развиваться как профессионал и расти в зарплате. оценка уровня происходит 1р/6мес горизонтальная структура - позволяет быстро решать любые вопросы, предлагать свои идеи развития и реализовываться в разных направлениях сплоченность и полное доверие друг к другу ждем твоего отклика:) вакансия подразумевает следующую этапность: 1. online-знакомство с hr + тестовая задача (так мы сможем узнать друг друга в первом приближении) 2. интервью с руководителем отдела
Адрес
Санкт-Петербург