Менеджер по подбору и адаптации персонала (менеджеров отдела продаж)

компания "lapingroup" кто мы такие: prorealtor - это первая в россии бизнес-школа, которая объединяет риелторов, инвесторов и девелоперов. мы помогаем своим клиентам и партнерам зарабатывать на инвестиционной недвижимости и масштабировать свой доход с помощью структурного обучения, качественной упаковки и сообщества сильных единомышленников. у нас есть два основных продукта: 1. real invest - годовая программа обучения для риелторов, инвесторов и девелоперов, которая позволяет научиться зарабатывать на доходной недвижимости и сформировать стартовый инвестиционный капитал. 2. procapital - закрытый клуб для частных риелторов, инвесторов и девелоперов, цель которого помочь сформировать капитал в 1 млн.$ на доходной недвижимости. сейчас наша команда в поиске специалиста по подбору и обучению менеджеров отдела продаж. что мы предлагаем: 1. индивидуальный подход в формировании заработной платы 2. гибридный формат работы или удаленка 3. возможность работать в современном коворкинге в центре санкт-петербурга 4. полную занятость / полный рабочий день 5. все необходимые инструменты для успешного закрытия поставленных рабочих задач (доступ к hh.ru, размещение вакансий на различных источниках, ip-телефонию, и тд) 6. востребованный продукт с кейсами и подтвержденными результатами 7. 100% прокачку своих профессиональных и личностных навыков! 8. карьерный рост 9. работа в команде заряженных профессионалов, которые любят свою работу, и мотивируют к достижению целей! чем предстоит заниматься: 1. поиск кандидатов на вакансию "менеджер по продажам" во всех доступных источниках 2. привлечение стабильного входящего потока кандидатов на вакансию "моп" 3. скрининг резюме, отбор подходящих кандидатов 4. проведение первичное телефонного интервью с кандидатами 5. проведение повторного группового интервью с кандидатами по zoom 6. сопровождение на этапе выхода новых сотрудников 7. организация процесса адаптации и обучения моп: ответственность за то, чтобы все менеджеры стабильно проходили программу обучения и сдавали зачет перед выходом на линию что ждем от кандидата: 1. опыт закрытия вакансии "менеджер по продажам" от 0,5 лет 2. преимуществом будет опыт личных продаж 3. обязательно знание этапов продаж, и умение отличить эффективного менеджера по продажам от неэффективного 4. преимуществом также является понимание сферы онлайн-образования и специфики продаж в ней 5. отличное знание площадки hh.ru 6. опыт проведения первичных интервью по телефону и вторичных интервью по zoom или оффлайн 7. умение быстро скринить резюме 8. отсутствие страха исходящих звонков и готовность их совершать в большом кол-ве 9. грамотная поставленная речь 10. готовность взять на себя ответственность за блок подбора и адаптации менеджеров по продажам, придерживаясь поставленных сроков 11. уважение к команде и соискателям(для нас в целом человеческие ценности важнее краткосрочных побед!) если ты хочешь развиваться в сфере-онлайн образования, много зарабатывать и работать в dream team - тебе к нам. откликайся!