компания "гбоу школа № 1503" ищем специалиста по кадровому делопроизводству с дополнительным функционалом экономиста, осуществляющего частичные расчеты по заработной плате в школу с внешним бухгалтерским обслуживанием.кадровик-экономист будет: вести кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме: оформлять приемы-переводы-увольнения, учет рабочего времени, графики и сменности, нагрузку для педагогических работников, отпуска всех возможных видов, больничные, справки о трудовой деятельности и заработной плате, замещение работников, совмещение должностей, дополнительные обязанности и расширение, служебные расследования и проверки, привлечение к дисциплинарной ответственности, поощрения, назначение пенсий и т.д. с составлением проектов бумажных документов и отражением необходимых сведений в автоматизированных информационных системах (школа работает в 1с уаис «заработная плата и кадры»). обеспечивать хранение, своевременную архивацию и уничтожение кадровой документации: трудовые договоры и соглашения, трудовые книжки, приказы и иные орд по личному составу, журналы учета, табели учета, личные дела сотрудников и др. документов. вести учет военнообязанных, предоставлять отчетность по вус и осуществлять взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам учета военнообязанных. предоставлять в государственные органы отчетность по кадрам: поименные списки, сведения о заключении тд, информацию о квотировании рабочих мест, сведения о нетрудоспособности и др. кадровую отчетность разрабатывать совместно с административно-управленческим звеном лна школы и изменения в них (ди, сот, пвтр, коллективный договор и др., касающиеся регулирования трудовых отношений с работниками), контролировать соблюдение трудового законодательства при изменении лна принимать участие в проверочных мероприятиях, проводимых органами государственного надзора и профсоюзными организациями ежегодно осуществлять расчет размера заработных плат работников, по которым применяются тарифные системы оплаты труда; корректировать при изменениях в течение года. осуществлять ежемесячный расчет стимулирующих выплат за результаты работы по всем работникам по утвержденным в школе формульным методикам взаимодействовать с бухгалтером-расчетчиком внешней бухгалтерии (цфо) по вопросам расчета заработной платы, компенсаций и иных выплат работникам. осуществлять выборочную проверку правильности начисления и выплаты заработной платы работникам наш идеальный кандидат: хорошо владеет нормативной базой в области школьного кдп и знает где что подсмотреть, если вдруг нет (юриста в штате не предусмотрено, но есть доступ к справочным системам и аутсорсинг по правовому сопровождению) имеет опыт работы в школе на аналогичной или смежной позиции, желательно в москве педантичен как в рублях, так и в пунктах и статьях хорошо владеет компьютером, «продвинутый» пользователь word и электронных таблиц грамотно пишет и приветливо говорит понимает, что такое дедлайны и готов к авралам в начале учебного года, после новогодних индексаций и раз в месяц накануне сведения кадровых документов и выплаты заработной платы и не уходит домой, пока не сделает то, что нельзя отложить на завтра своевременно прививается, не против эпизодически подежурить в коридоре, готов помогать избегать конфликтов между работниками и руководством и проводить разъяснительную работу имеет соответствующее профилю деятельности образование и постоянно работает над собственной правовой компетентностью у нас: дружелюбный коллектив комфортное рабочее место недалеко от м. вднх конкурентоспособный уровень оплаты труда адекватное и компетентное руководство пятидневная неделя с полной занятостью с 9:00 до 19:00 оформление по тк рф как вас, так и всех, кого будем принимать с вашей помощью
Адрес
Москва