Руководитель по развитию партнёрской сети/ Менеджер по партнерским продажам/ по работе с партнерами

компания "ту софт" обязанности: формирование стратегии партнёрского канала продаж: сегментирование партнёров, определение ценностей каждой категории партнёров, программа маркетинговой поддержки партнёрской программы; реализация продвижения нового продукта (по для кассового оборудования) на рынок; развитие бизнеса: создание и реализация стратегии продвижения собственных продуктов компании через партнерскую сеть; вывод на рынок нового продукта (кассовый интерфейс для фисксальных регистраторов штрих и атол); выстраивание процесса продаж нового продукта с 0-ля; продвижение нового продукта по; проведение переговоров и презентация продукта партнерам; обеспечение процесса мониторинга рынка конкурентов (знать все и даже больше). задачи: обеспечить кратный рост клиентской базы посредством поиска и привлечения через партнерскую сеть; увеличить конверсию в первый платеж по всем каналам продвижения; замотивировать партнера на продажи нашего продукта. требования: опыт продвижения кассового по в партнерской сети, как большое преимущество; опыт работы в it-продажах b2b от 3 лет; опыт личных продаж от 3 лет saas решений (по), как преимущество опыт в: сбис, мой склад, контур, 1с; успешный опыт организации процесса продаж и вывода на рынок продукта it с «0» (b2b); владение методикой обследования и анализа предметной области; знание современных it-технологий, знание рынка saas сервисов; высокий уровень самоорганизации, ответственность; стратегическое мышление; инициативность и умение обосновать эту инициативу (мы поддерживаем крутые идеи, а не пресекаем их). условия: удаленная (дистанционная)работа из дома с возможными встречами в москве; работу в стабильной, современной, быстро развивающейся it компании; график работы: 5/2 с гибким началом дня с 09-18, 10-19; выплачиваем белую зарплату на банковскую карту два раза в месяц, (а не в конверте) и делаем все налоговые отчисления; оформление строго по тк рф, окончательная сумма заработной платы-по итогам собеседования (оклад); возможности реализовать свой потенциал лидера и организатора; адекватное руководство и позитивная атмосфера внутри компании; общение внутри коллектива на "ты"; полное отсутствие бюрократии; больничные, отпуска – оплачиваемые; внимание ко всем вашим пожеланиям; пятницы-пиццы, бесплатный фитнес.