компания "crezu" crezu - продуктовая компания на стыке финтеха и маркетинга. мы создаем сервисы рекомендаций в мире финансовых продуктов и услуг в 9 странах латинской америки, европы и азии. сегодня мы ищем в команду англоговорящего sales account manager с опытом работы в сра-маркетинге. пул задач: подключение, сопровождение и развитие сра партнеров (рекламодателей и паблишеров) на английском языке: обсуждение условий сотрудничества, вычитка договоров, решение технических (интеграционных) вопросов; оперативное реагирование на запросы партнеров; ведение проактивной аналитики по партнерам; нахождение и обсуждение точек роста. наши ожидания: знание английского языка на разговорном уровне; умение работать в команде и сохранять личную ответственность за результат; умение находить, развивать клиентов, успешный опыт переговоров и решения сложных ситуаций; отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; эмоциональная устойчивость, бесконфликтность, способность к быстрому обучению и совершенствованию навыков; знание документооборота (договоры, отчеты, бухгалтерские документы). мы предлагаем: удаленную работу; индивидуальные годовые бонусы, подарки на день рождения, новый год; 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 days off в году; энергичную команду и классное руководство. преимущества вакансии или 7 причин работать в crezu: 1. свобода и доверие. мы понимаем, что талантливые люди ненавидят правила и ограничения. им нужна свобода, чтобы работать так, как им удобно. мы работаем из любой точки мира без тайм треккеров. ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”. 2. мыслим глобально! мы входим в топ-4 самых быстрорастущих стартапов в эстонии, но мы не останавливаемся на достигнутом. мы стремимся создать уникальные продукты, которые помогут принять выгодное финансовое решение для наших пользователей! 3. горизонтальная иерархия и честность. мы придерживаемся культуры открытости, честности и равенства. поощряем обоснованную критику в сторону любого из нас. ценим возможность высказать собственное мнение и доказать свою правоту. игнорируем иерархию должностей и общаемся на одном уровне. 4. рентабельность и стабильность. мы полностью независимы, и наш доход растет с каждым годом. мы инвестиционно привлекательны, но никогда не привлекали инвестиции. мы несем ответственность за каждого сотрудника. в случае различных изменений на рынке и в экономике финансовая подушка безопасности готова обеспечить нашим сотрудникам привычные условиями для работы и заработка. 5. бунтарство и возможность быть собой. мы ценим собственную уникальность. ставим под сомнение традиционные правила и создаем собственную атмосферу и бизнес. не пытаемся соответствовать ожиданиям окружающих, мы живем той жизнью, которой хотим. 6. постоянный рост и развитие. день - это маленькая жизнь. и классно осознавать, что ты растешь и становишься лучше с каждым днем, что ты проживаешь свою жизнь не зря! нам важно, чтоб каждый член команды имел эти ощущения. поэтому мы постоянно развиваемся и инвестируем в развитие наших сотрудников. лучшая мотивация - это причастность к успеху. 7. бонусы. помимо профессионального развития для нас важно внутреннее, эмоциональное и разностороннее развитие. как известно, творческие люди склонны к эмоциональным перепадам и выгораниям, поэтому мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off за счёт компании.мы хотим сделать для наших людей уникальную программу финансовой поддержки, которая позволит им рассчитывать на помощь в любых вопросах.
Адрес
Москва