Руководитель команды разработки

компания "магнит, розничная сеть" магнит – это одна из крупнейших розничных сетей россии, которая трансформируется в большую цифровую компанию. магнитtech – команда, которая создает экосистему комплементарных сервисов (magnit pay, magnit mobile, dmp платформа, программа лояльности). команда развития информационных систем торговых точек в поиске руководителя команды разработки.чем необходимо будет заниматься: организация работы кроссфункциональной ит-команды (процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала); организация найма сотрудников, опираясь на метрики команды и дорожные карты, в том числе онбординг новых сотрудников; развитие сотрудников и команды; поддержка и развитие процессов в команде; ведение планов работ команды. работа с backlog команды, включение задач в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач; совместно с командой вырабатывать решения в сложных кейсах, контролировать реализацию и участвовать в ней лично; при необходимости непосредственная работа по профильному стеку (анализ, разработка, тестирование); принимать участие в формировании целей команды и отдельных сотрудников (на квартал и год вперёд); выявлять проблемы, препятствующие достижению целей команды, и устранять их; способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в команде. что для нас важно: успешный опыт управления кроссфункциональной ит-командой (от 3х лет); понимание архитектуры корпоративных информационных систем, понимание принципов ведения совместной разработки продуктов; опыт работы c agile-практиками, включая работу с инструментами jira и confluence; опыт в техническом и функциональном совершенствовании продуктов; опыт выстраивания процессов внутри команды и с внутренними заказчиками; готовность самостоятельно детализировать требования и декомпозировать задачи; умение планирования работы и бюджет, готовность принимать решения и добиваться поставленных целей в сжатые сроки; активная жизненная позиция; умение полно и ясно излагать свои мысли. у нас есть: график работы 5/2 с гибким началом; возможность работать удаленно, есть офисы в москве, краснодаре и иннополисе для тех, кто хочет посещать офис; оплачиваемые больничные и отпуска; возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах; дружеская атмосфера и поддержка команды; прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах.