Младший менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

компания "kokoc group" привет! мы - kokoc group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. мы одни из лидеров российского digital-сегмента. все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня мы развиваем проекты в формате 360° digital и задаем тренды на рынке интернет-маркетинга. немного о нас в цифрах: kokoc group успешно развивается уже 18 лет и насчитывает более 800 сотрудников; 4 офиса в россии (москва, саранск, екатеринбург, тула); 40+ продуктов: от разработки и оптимизации сайтов до сложных омниканальных историй и комплексных проектов; 5000+ проектов для российских и международных компаний; > 50% сотрудников с нами более 5 лет. ищем коллегу в отдел внутренних коммуникаций. готовы делиться опытом, обучать, помогать, поддерживать на всем пути:-) что ты будешь делать: помогать в организации всех корпоративных event-мероприятий; сопровождать внутренних hr-процессов, документооборота (поддержание актуальной информации о сотрудниках, оргструктуре на корпоративном портале и других внутренних hr-сервисах); участвовать в развитии корпоративной культуры и формирование единого инфополя группы компаний; участвовать в проектах по wellbeing, бенефитам для сотрудников и другим социальным активностям; участвовать в развитии программ по адаптации и онбордингу новичков (welcome-тренинг, welcome pack); помогать в проектах по развитию hr-бренда (премии, социальные сети и др.) что ждем от тебя: ​высшее/незаконченное высшее в сфере управления персонала/маркетинга и pr/психология; знание excel и всех google-сервисов; грамотная письменная и устная речь; будет плюсом, если у тебя есть опыт в hr и есть понимание большинства процессов; опыт написания текстов, ведения соц сетей или блога, видеосъемки для них будет очень большим плюсом; желателен опыт организации и проведения event-мероприятий. что мы предлагаем: работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей россии в области маркетинга. в составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников; удобный формат работы: гибридный график; гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня с 9-11; конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания; дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы и отмечаем дни рождения; здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании; обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения; дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников. ​​​​