Руководитель отдела по оценке, обучению и развитию персонала.

компания "воронежсельмаш" обязанности: формирование и реализация стратегии развития персонала компании. разработка и внедрение системы оценки персонала (разработка управленческих, корпоративных компетенций, инструментария оценки, проведение аттестации, аналитика). управление кадровым резервом. развитие системы корпоративного обучения персонала (поиск и коммуникация с провайдерами, внедрение сдо, геймификация процесса обучения, оценка эффективности обучения). разработка и проведение тренингов по развитию управленческих/корпоративных компетенций. бюджетирование процессов в зоне ответственности. требования: опыт работы с аналогичным функционалом в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой. высшее образование (желательно психологическое). опыт эффективной реализации проектов по внедрению процессов оценки, обучения, развития персонала. готовность работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации, ориентация на результат. готовность к редким командировкам. условия: работа в крупной производственной компании. официальное оформление согласно тк рф. пятидневная рабочая неделя, график работы 08.00-16.45. доставка корпоративным транспортом. место работы: воронеж, пос. масловка, ул. солдатское поле 285/5.