Менеджер закупкам и поставкам (без поиска) через тендеры( 20 лет поставок Российским монополиям)

компания "промышленная группа софия" менеджер закупкам и поставкам, через тендеры, без поиска( более 20 лет поставок отрасл. гигантам) промышленная группа софия приветствует вас, уважаемые менеджеры, руководители! вы видите массу вакансий на просторах интернета, в том числе на данной платформе. мы знаем, как сложно выбрать реально стоящие из них, так как в целом они похожи одна на другую, но далеко не все работодатели соответствуют тому образу, который они создают. ведь когда-то мы были в начале пути, делали свой самый первый шаг. за 20 лет развития и роста мы осознали многое. и в т.ч., заключая сделки каждый день. теперь мы знаем, что нужно для того, чтобы сотрудник был счастлив, получал удовольствие от того, что он делает, и хотел достигать значительных целей. предлагаем и вам подумать об отличной работе. о такой, где интересно и динамично, масса драйва, достаточно сложных задач и больших побед! если конечно вы любите заключать сделки и хотите добиваться успеха с клиентами, с первых страниц крупнейших информационных порталов страны. кто мы? уже более 17 лет мы производим комплексные поставки для российских промышленных монополий в секторах добычи, переработки и транспортировки нефти, газа, энергии, а также крупнейших промышленных предприятий страны в иных секторах экономики. география наших поставок включает в себя множество направлений. предприятия пг «софия» имеют отлаженную логистику поставок во все субъекты рф от калининграда до камчатки. в числе наших клиентов такие предприятия как пао «транснефть», пао «газпром», пао «гмк «норильский никель», пао «нк «роснефть», пао «лукойл», оао «ржд», структуры госкорпораций «росатом» и «ростех», пао «интер рао», оао «ямал спг», и многие другие.в состав группы также входит несколько собственных производственных активов в промышленной сфере, в том числе производители уникальных изделий. в целом продажами занимаемся более 20 лет, и изрядную долю этого посредством тендеров и через плотное взаимодействием с клиентом вообще. почему мы набираем персонал?у нас получается добиваться успеха, получается добиваться растущих результатов в рамках работы с нашими клиентами по нашему алгоритму. говорим, как есть без ложной скромности, - такова реальность. к тому же, мы видим новые интересные направления в новых товарных группах. весь текущий персонал загружен полностью, а работы меньше не становиться)). по сути нам нужно на 30% больше менеджеров и у нас есть все ресурсы для работы с ними. почему мы? что у нас хорошего?мы очень не жадные, мы не хотим быть в вечном поиске, мы готовы работать с человеком, хоть всю жизнь! отсюда и наш настрой к человеку. мы даем сотруднику зарабатывать отличные деньги. когда вы поймете нашу систему заработной платы, ее простоту наглядность, взгляните на объемы и фактических сделок, вам все станет ясно. вы будет удивлены и приятно. при достижении суммарной маржи в квартал определенного значения, показатель премии увеличивается в два раза и пересчитывается в большую сторону! у нас все белое и официально. современный, уютный, комфортный офис.мы очень стабильны, так как знаем(и практикуем) данную тему уже более 20 лет, работа с нами и у нас,- это безопасность и комфорт. молодой коллектив, очень дружный и приветливый. кто-то скажет что это мелочи, но мы так не думаем)). что нужно делать? на наш взгляд схема идеальна)). мы с менеджером выбираем группу товаров, которая ему, условно по душе, и он начинает заниматься поставками через тендеры данных товаров. в помощь у него аналитики и тендерные специалисты. его задача выбрать тендеры на которые он готов и хочет податься, проработать все позиции с поставщиками( и все условия), в том числе и найдя нужных поставщиков. ну, а далее, когда наступает выигрыш, необходимо организовать поставку всего материала проводя плотную работу с поставщиками уже окончательно по цене срокам и условиям оплаты. ну и конечно, работа с дебиторской задолженностью, как без этого);и естественно, наш “любимый” документооборот)). все же, его качество влияет на многое, в части результата. как видите все достаточно ясно и прозрачно. главное ваши мозги, старание и желание доводить дела до конца. так кого же мы ищем? кто нам нужен? по сути, это менеджер по работе с клиентами( через тендерные продажи) и закупкам в части закупок, важно уметь проводить переговоры, добиваться нужных условий по всем параметрам заказа, смело “заходить” в переговорный процесс на разных уровнях, в т.ч. самим инициировать его; в части продаж, в целом все аналогично, только в “ту сторону”: говорить правильно в рамках переговорного процесса, и договариваться с клиентом в итоге, получать дополнительные заявки к основной процедуре и выигрывая конкурсы. также важно активно и конструктивно аргументировать свою позицию в рамках взаимодействия внутри компании, например с отделам логистики, или при обсуждении тендеров с руководителем. сотрудник, который не боится цифр, способен нормально считать и обрабатывать значительные заявки с потребностями, терпеливо и эффективно. это достаточно энергичный и живой менеджер ( не смотря на то, что это продажи без поиска и тендерные, а не активные). ему так же необходимо оказывать влияние на клиента(поставщика), чтобы он работал именно с нами. способность расширять номенклатуру и объемы. и, чтобы в итоге мы получали за счет своего качества поставок, вообще работы, и профессионализма, новые предложения поставить ту или иную номенклатуру от имеющихся клиентов, тем самым, сами вырастая универсально как поставщик, и добиваясь, чтобы найденные клиенты становились постоянными. когда вы менеджер полного цикла, хотите сами делать все от начала и до конца- мы готовы данная схема у нас же реальна! в основном это все. что еще можно добавить?если вы профессионал в своем направлении поставок, в своих группах номенклатур,- добро пожаловать! мы можем создать для вас необходимые условия для развития ваших направлений у нас. мы ждем вас, кто знает, может наша встреча предначертана судьбой))