Руководитель управления по закупкам, складскому хозяйству и комплектации

компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае инвестиционный проект по строительству портово-индустриального парка на таманском полуострове. в дочернюю генподрядную строительную компанию мы приглашаем на работу руководителя управления по закупкам, складскому хозяйству и комплектации. обязанности: общее руководство управлением по закупкам, складскому хозяйству и комплектации; обеспечение приобретения товаров, работ, услуг, удовлетворяющих потребностям при наиболее эффективном расходовании средств; эффективное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечение ритмичной работы и выполнение планов процесса мто, оборота тмц; контроль приобретения ресурсов установленного качества, требуемого количества, в соответствии с установленными сроками; контроль и управление складами тмц; обеспечение деятельности вверенных структурных подразделений в соответствии с требованиями политики системы менеджмента, стандартов, положений, регламентов, инструкций и прочих нормативных документов; руководство, исполнение, обеспечение выполнения подчиненными работниками, требований системы менеджмента и соответствие требованиям международных стандартов iso 9001:2015, iso 14001:20, ohsas 18001:2007 согласно нормативным документам системы менеджмента организации. требования: высшее технико-экономическое образование; опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; личностно-деловые качества: ориентация на оказание услуг, критическое мышление, развитые коммуникационные качества. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока, а также возможность оформления дмс для близких родственников; предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в тамань; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на новый год; есть частичная компенсация питания в корпоративной столовой; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.