компания "restorator projects" работа в restorator projects – это работа в крупной динамично развивающейся компании, это постоянный рост и профессиональное развитие! на сегодняшний день под управлением компании работают: кафе «бахор», ресторан «потроха», ресторан-бар «коптильня», азиатское нео-бистро "эбби", популярное советское кафе «the covok», место вкусной еды «тесто&мясо», траттория «romano pizza», известное всем пространство "винзавод", кейтеринговая компания rp-catering, площадка для мероприятий «1900», а также собственная служба доставки. над реализацией проектов ежедневно работает большая и сплоченная команда единомышленников, благодаря которой осуществляется развитие существующих проектов и создание новых ресторанных концепций. у каждого сотрудника здесь всегда есть возможность для карьерного роста и развития! мы постоянно развиваемся! скоро нас ждут несколько новых открытий, поэтому приглашаем амбициозных коллег в свою команду! обязанности: управление hr-процессами компании; поиск и подбор топ персонала, формирование кадрового резерва; внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной; контроль систематизации кадрового делопроизводства; развитие внутреннего и внешнего hr бренда: разработка стратегии развития компании как привлекательного работодателя. формирование корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, традиции, корпоративные мероприятия, программы лояльности и т.д.). ожидания: высшее образование (экономика/управление персоналом/психология); опыт работы в должности директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х лет в horeca; опыт работы в крупных компаниях (численность от 200 человек); экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, мотивация); наличие успешно реализованных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии hr-бренда; активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление. условия: работа в компании-лидере ресторанной сферы черноземья; нестандартные задачи и возможность самостоятельных решений; сильная команда единомышленников; корпоративное питание; достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
Адрес
Воронеж